ActuBurkina
A la une Espace Emplois

AVIS DE RECRUTEMENT CATHOLIC RELIEF SERVICES (Cathwel)

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, le Catholic Relief Services (CRS), souhaite recevoir des dossiers de candidature pour le recrutement d’un (e) Chargé de Projet Jeunesse (Youth Project Officer).

 RESUME DU POSTE :

En tant que membre de l’équipe du projet Jeunesse et Développement de l’Entreprenariat dans le Yatenga (JDEYA), la/le Chargé de Projet Jeunesse (Youth Project Officer) suivra toutes les activités du projet et fera des rapports afin d’appuyer le travail de Catholic Relief Services (CRS) pour servir les personnes pauvres et vulnérables.

 RESPONSABILITES DU POSTE :

  • Appuyer la coordination et la mise en œuvre de toutes les activités du projet qui vous sont assignées, selon ce qui est indiqué dans le plan détaillé de mise en œuvre, dans la ligne des principes et normes de qualité des programmes de CRS, des exigences des bailleurs de fonds et des bonnes pratiques.
  • Contribuer à la formation des staffs du partenaire sur les compétences de vie, l’entreprenariat des jeunes, l’éducation financière, le marketing basis, l’approche SILC-PSP ;
  • Faire le suivi de la mise en œuvre des activités du partenaire
  • Suivre toute les difficultés et/ou les lacunes identifiées et en rendre compte pour orienter les ajustements aux plans et aux calendriers de mise en œuvre.
  • Aider à la redevabilité en coordonnant les activités d’évaluation du projet et en assistant les partenaires dans leur travail de collecte et d’analyse des données du projet, selon les mécanismes et outils spécifiés. Collaborer avec le ou les partenaires locaux pour préparer des rapports selon le calendrier établi pour les rapports.
  • Collecter des informations sur les besoins en capacité du personnel et les besoins d’assistance technique des organisations partenaires et suivre les activités de renforcement des capacités et d’appui technique pour qu’elles aient un impact effectif.
  • Compléter la documentation du projet pour les activités qui vous sont assignées. Aider à identifier des informations utiles pour les études de cas et les rapports sur des pratiques prometteuses.

 FORMATION, EXPERIENCE ET CAPACITES REQUISES

Études et expérience

  • Licence dans les domaines de l’entreprenariat, d’économie, de la sociologie, du développement rural ou dans un domaine connexe. Master préféré.
  • Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire. Une expérience dans l’entreprenariat des jeunes et pour une ONG serait un plus.
  • Expérience dans la préparation participative de plans d’action et l’implication communautaire.
  • Expérience dans le suivi des projets et la collecte de données pertinentes souhaitée.
  • Expérience de l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

 Compétences personnelles

  • Compétences en observation, écoute active et analyse avec la capacité de porter de bons jugements
  • Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en proche collaboration avec les partenaires locaux et les membres de la communauté
  • Attention aux détails, précision et ponctualité dans l’exécution des responsabilités qui vous sont assignées
  • Proactif, plein de ressources, axé sur les résultats et les services

 COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

  • Une demande adressée à Madame la Représentante Résidente
  • Un curriculum vitae daté, signé et précisant les compétences et expériences acquises ainsi que les adresses de trois (3) personnes de référence n’ayant pas de lien de parenté mais des liens professionnels avec le candidat ;
  • Une lettre de motivation d’une page maximum ;
  • Une copie du diplôme exigé et documents attestant des expériences acquises ;
  • Une copie de la pièce d’identité.

NB – Les pièces exigées doivent être scannées, les copies légalisées seront exigées en cas d’admission.

 DEPOT DES DOSSIERS : Les dossiers de candidature devront être envoyés par mail à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le 06 Mars 2019 avec en objet la mention « Candidature au poste de Chargé de Projet Jeunesse ».

 MODE DE RECRUTEMENT : Présélection sur dossier suivi d’un test écrit et/ou interview.

 RESERVES : Le CRS se réserve le droit de ne donner suite à tout ou partie du présent appel à candidature.

 AVERTISSEMENT : Ces descriptions ne sont pas une liste exhaustive des compétences, efforts, devoirs et responsabilités associés aux postes.

 NB : Les candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées

 Il ne sera donné suite qu’aux candidatures pour lesquelles le CRS aura exprimé un intérêt.

 Les procédures de recrutement de talents de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.

   Ouagadougou, le 21 février 2019

 La Représentante Résidente,

     Madame Carla BROWN-NDIAYE

 

Articles similaires

SILMIOUGOU : la coordination des CDAIP dénonce des velléités d’expropriation de terres par des sociétés immobilières

ActuBurkina

AFFAIRE CHARNIER DES BERETS ROUGES AU MALI: vers la libération du capitaine-général Amadou Aya Sanogo ?

ActuBurkina

Coopération transfrontalière : le Réseau ouest-africain des GLCT prend langue avec le chef de la diplomatie burkinabè

ActuBurkina

Laisser un Commentaire

ACTUBURKINA

GRATUIT
VOIR