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Edito

AVIS DE RECRUTEMENT PLAN INTERNATIONAL BURKINA-FASO

Installé au Burkina Faso depuis 1976, Plan International œuvre pour faire progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles en particulier ceux qui sont exclus ou marginalisés, à travers la mise en œuvre de programmes et projets de développement qui offrent des avantages durables en collaboration avec les communautés dans lesquelles vivent ces enfants. La mission de Plan International est d’apporter des améliorations durables dans la qualité de vie des enfants défavorisés des pays en développement, à travers un processus qui unit des personnes de cultures différentes et donne un sens et une valeur à leur vie. La protection et la promotion des droits des enfants constituent la priorité de Plan.

Plan International Burkina Faso a bénéficié d’un financement de la Délégation de l’Union Européenne pour un projet dénommé « Promotion sociale et planification familiale: Ensemble pour une meilleure santé des familles, jeunes et adolescents au Centre-Est et à l’Est du Burkina Faso (PROSARE) » Le projet aura une durée de 42 mois et prévu pour démarrer ce mois d’avril 2019. Il vise à renforcer l’offre et la demande des services pour la Planification Familiale (PF), les Santé Sexuelle et Reproductive des Adolescents et Jeunes (SSRAJ), la lutte contre les violences basées sur le genre et les services d’état civil au niveau des formations sanitaires et des communes.

Pour la mise en œuvre de ce projet par Plan International Burkina travaillera en consortium avec Jhpiego et ABBEF. Plan International Burkina Faso recherche des candidats (es) hautement qualifiés (es) pour occuper les postes suivants :

I-COORDONNATEUR NATIONAL (01)

Nature du Contrat : CDD, 1 an renouvelable – Lieu d’affectation : Koupéla

Le Coordonnateur National est le responsable de la mise en œuvre de l’ensemble des activités du projet. Il renforcera l’équipe technique du projet et apportera un appui technique aux coordonnateurs terrains, et aux partenaires. Il travaillera en étroite collaboration avec le Program Influence and Impact Area Manager (PIIAM) du Centre-Est.

Le Coordonnateur National supervise l’ensemble de l’équipe de mise en œuvre du projet. Sous la supervision du Head of Programme Implementation, le coordonnateur national aura à assurer les tâches suivantes :

  • Apporter un appui technique à l’équipe de projet et aux partenaires chargés de la mise en œuvre,
  • Assurer la mise en œuvre cohérente de l’ensemble des activités du projet conformément aux documents de projet, aux contrats signés entre Plan et la Délégation de l’Union Européenne ;
  • Suivre la mise en œuvre des activités des partenaires conformément aux cahiers de charge/conventions/contrats des partenaires et prestataires de services ;
  • Elaborer le plan d’action national ;
  • Assurer l’élaboration des outils de collecte de données, la collecte et l’analyse des données conformément au cadre logique ;
  • Développer en partenariat avec Jhpiego et ABBEF et les autres membres de l’équipe les outils et matériels de sensibilisation pour le changement de comportement ;
  • Réviser les paiements relatifs aux activités des projets ;
  • Réviser les rapports d’état d’avancement, les rapports de l’équipe de projet ;
  • Produire mensuellement un rapport d’avancement de la mise en œuvre du projet ;
  • Rédiger les rapports trimestriels et annuels du projet ;
  • Réviser les rapports financiers du projet ;
  • Elaborer/réviser les différents documents de passation de marchés (dossier d’appel d’offres, termes de référence, contrats…) ;
  • Organiser en concertation avec le département chargé des affaires administratives les appels d’offres et la sélection des entreprises et bureaux d’études ;
  • Analyser et apprécier les documents produits par l’équipe du projet, les partenaires, les associations et de formuler des recommandations pour une amélioration de la mise en œuvre et assurer la bonne documentation du projet
  • Organiser les ateliers, rencontres et réunions ;
  • Organiser mensuellement une rencontre avec les partenaires Jhpiego et ABBEF et l’équipé du projet pour discuter des problèmes et proposer des solutions et recommandations ;
  • Assurer par trimestre (en dehors de la participation aux rencontres) au moins une visite dans les zones du projet et fournir un rapport de visite dans les huit (08) jours ouvrables après la visite de terrain ;
  • Représenter le projet auprès des partenaires et participer au cadre de concertation et réseaux techniques au niveau national.

Profil requis :

  • Diplôme de Bac +5 en sciences sociales ou en santé publique ;
  • Au moins cinq années d’expérience professionnelle dans la gestion des projets, le travail avec les bailleurs de fonds et les structures publiques
  • Expérience dans la gestion des projets multisectoriels
  • Parler et écrire couramment le Français et disposer de bonne capacité rédactionnelle (capacité de rédaction courante de rapports), et une bonne base en anglais
  • Disposer d’une bonne capacité de communication orale (capacité à présenter/soutenir clairement et de façon efficiente un dossier devant une assemblée…,)
  • Maîtriser l’outil informatique (Word et Excel, PowerPoint…) ;
  • Disposer d’une bonne connaissance des procédures de mise en œuvre des projets de l’Union Européenne ;
  • Très bonne capacité de leadership de management des équipes,
  • Etre capable de mobiliser son équipe, de l’encourager et de promouvoir la performance au sein de son équipe ;
  • Etre un bon coach ;
  • Proactif afin pour éviter des situations de blocage ;
  • Disposer à voyager et séjourner en milieu rural.
  • Connaissance de la zone du projet , l’’anglais, et les langues de la zone du projet (mooré, bissa, le gulmancema) sont un atout

 

2-COORDONNATEURS (TERRAIN) (02)

Nature du Contrat : CDD, 1 an renouvelable – Lieu d’affectation : 1 à Fada N’Gourma et 1 à Koupéla

Le ou la Coordonnateur/trice Terrain (CT) contribue aux objectifs du projet et à sa mise en œuvre dans la zone d’intervention du projet (Région de l’Est ou centre –Est). Le ou la Coordonnateur/trice Terrain est chargé (e) d’assurer la mise en œuvre des activités du projet dans les régions de l’est ou du Centre Est en vue de l’atteinte des objectifs et conformément à la mise en œuvre des politiques et stratégies nationales dans les domaines de l’enregistrement des naissances, de la santé sexuelle et reproductive et la planification familiale en particulier d’une part et du nouveau Plan stratégique 2019-2023 de Plan International Burkina Faso d’autre part.

Le ou la Coordonnateur/trice Terrain travaillera sous la supervision du Coordonnateur National du projet et en étroite collaboration avec l’équipe du projet, l’ensemble des parties prenantes (partenaire, bénéficiaires, donateurs, etc.) et le département programme de Plan International (siège et bureaux terrain). Il/elle sera chargé (e) d’assurer les tâches suivantes :

  • Assurer la coordination de la mise en œuvre du projet à travers les rencontres ;
  • Assurer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du projet dans la région ;
  • Tenir les dossiers du projet conformément aux procédures de l’Union Européenne et de Plan international et les mettre régulièrement à jour
  • Superviser/suivre/évaluer régulièrement la mise en œuvre des activités du projet et assurer la rédaction des rapports.
  • Soumettre des rapports techniques réguliers au coordonnateurs National ;
  • Participer/Appuyer le renforcement de capacité des différents acteurs dans le domaine de l’enregistrement des naissances, de la santé sexuelle et reproductive et la planification familiale

Profil requis :

  • Etre titulaire d’une licence en santé publique, sciences sociales et économique ou autre domaine pertinent.
  • Avoir au moins (02) années d’expérience pertinente dans la coordination de projet (Planification, exécution)
  • Avoir des connaissances sur les théories de la programmation basée sur les droits de l’enfant et la protection des enfants (programmatique et de protection)
  • Avoir une expérience confirmée en tant que professionnel de développement dans la coordination et mise en œuvre de projets
  • Savoir communiquer clairement et efficacement
  • Avoir la capacité de collecter et analyser les données pour informer le projet
  • Avoir de solides compétences en informatique : Microsoft Excel, Access, ainsi que Microsoft Word et PowerPoint
  • Expérience dans l’organisation de rencontres de coordination ;
  • Solides capacités de rédaction (rédaction de rapports, etc.) ;
  • Respect des délais ;
  • Avoir de bonnes compétences d’écoute active et d’animation de groupe ;
  • Bon niveau de l’anglais ?
  • Fait preuve d’un respect évident pour tous et en particulier envers les enfants et les femmes sans discrimination ;
  • Avoir un Esprit d’équipe, est désireux d’obtenir le meilleur résultat global, ajuste ses propres priorités si nécessaires ;
  • Calme et positif sous la pression

 

3-COORDONNATEUR SUIVI EVALUATION RECHERCHE (01)

Nature du Contrat : CDD, 1 an renouvelable – Lieu d’affectation : Koupéla

Le ou la Coordonnateur/trice Suivi, Evaluation, Recherche et Apprentissage (SERA) contribue aux objectifs du projet et à sa mise en œuvre efficace dans la zone d’intervention du projet à travers la conception et la mise en œuvre du cadre de Suivi, Evaluation, Recherche et Apprentissage du Projet. Il/elle s’assurera que le système de Suivi, Evaluation, Recherche et Apprentissage va dans le sens de tous les indicateurs de performance exigés par le donateur et conformément à la mise en œuvre des politiques et stratégies nationales dans les domaines de l’enregistrement des naissances, de la santé sexuelle et reproductive et la planification familiale en particulier d’une part et du nouveau Plan stratégique 2019-2023 de Plan International Burkina Faso d’autre part.

Sous la responsabilité du Coordonnateur National du projet et en étroite collaboration avec le Responsable de l’Unité de Suivi Evaluation et Recherche et Apprentissage de Plan International, de l’équipe du projet, de l’ensemble des parties prenantes (partenaire, bénéficiaires, donateurs, etc.), des membres de l’Unité de Suivi Evaluation et Recherche et Apprentissage de Plan International (siège et bureaux terrain), il/elle sera chargée d’assurer les tâches suivantes :

  • Développer et mettre en place le système de Suivi, Evaluation, Recherche et Apprentissage du projet
  • Elaborer les outils de collecte des données pour renseigner les indicateurs du projet
  • Assurer la gestion des données et informations du projet à travers la mise en place d’une base de données du projet et le contrôle de qualité des données
  • Assurer la constitution d’une documentation de base actualisée et veiller à son partage régulier entre toutes les parties prenantes du projet
  • Appuyer le renforcement de capacité des différents acteurs dans le domaine du SERA

Profil requis :

  • Avoir une licence en démographie, statistique, épidémiologie, suivi, évaluation, recherche, apprentissage, sciences sociales et économique ou autre domaine pertinent ;
  • Avoir au moins 3 ans d’expérience dans le suivi, l’évaluation, la recherche et l’apprentissage ;
  • Connaissances sur les théories de la programmation basée sur les droits de l’enfant et la protection des enfants (programmatique et de protection) ;
  • Connaissance démontrée des processus de planification opérationnelle (DIP, work plan, plan détaillée de suivi-évaluation et apprentissage) ;
  • Connaissance démontrée des systèmes et processus efficaces de suivi, d’évaluation, de recherche et d’apprentissage participatifs ;
  • Avoir une expérience confirmée en tant que professionnel de développement dans le suivi, l’évaluation, la recherche et l’apprentissage, la gestion de base de données, la collecte de données via les nouvelles technologies de communication et de l’information et l’assurance qualité des données et informations ;
  • Avoir une bonne compréhension et capacité d’appliquer de bons principes de gestion du cycle de projet, y compris le suivi, l’évaluation et l’apprentissage, collecter et analyser des preuves pour rapporter au supérieur ;
  • Des compétences en conception, saisie, analyse des tableaux Excel, Access, ainsi que Microsoft Word et PowerPoint ;
  • Une expérience dans les pratiques de suivi, d’évaluation, recherche et apprentissage communautaires adaptées aux enfants et aux jeunes ;
  • Avoir de solides capacités de rédaction (rédaction de rapports, etc.) ;
  • Capable de respecter des délais serrés ;
  • Fait preuve d’un respect évident pour tous et en particulier envers les enfants et les femmes sans discrimination ;
  • Avoir un esprit d’équipe et désireux d’obtenir le meilleur résultat global, ajuste ses propres priorités si nécessaires ;
  • Calme et positif sous la pression
  • Bon niveau en anglais serait un atout

4-SPECIALISTE EN ETAT CIVIL (01)

Nature du Contrat : CDD, 1 an renouvelable – Lieu d’affectation : Koupéla

Le/ la spécialiste en Etat Civil est chargé (e) d’assurer l’appui technique dans la mise en œuvre des activités du projet dans les régions de l’Est ou du Centre Est en vue de l’atteinte des objectifs et conformément à la mise en œuvre des politiques et stratégies nationales dans les domaines de l’Etat civil, en particulier d’une part et du nouveau Plan stratégique 2019-2023 de Plan International Burkina Faso d’autre part.

Le /la spécialiste en Etat Civil travaillera sous la supervision du Coordonnateur National du projet et en étroite collaboration avec l’équipe du projet et l’ensemble des parties prenantes (partenaire, bénéficiaires, donateurs, etc.) et le département programme de Plan International (siège et bureaux terrain). Il/elle est chargé ( e) de la réalisation des tâches suivantes:

  • Assurer le renforcement de capacité des acteurs dans la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du projet dans le domaine de l’Etat civil (préfets, maires, agents d’Etat civil, responsables administratifs et membres des tribunaux départementaux, agents de sante etc,…)
  • Appuyer la Justice pour les missions de suivi supervision et de contrôle de qualité des pièces établies
  • Superviser/suivre/évaluer régulièrement la mise en œuvre du volet Etat civil du projet et assurer la rédaction des rapports.
  • Soumettre des rapports techniques réguliers au coordonnateurs national
  • Faciliter l’organisation des séances foraines

Profil requis :

  • Licence en sciences sociales, sciences économique, santé publique ou autre domaine pertinent.
  • Avoir deux (02) années d’expériences dans le domaine de l’état civil
  • Connaissances sur les théories de la programmation basée sur les droits de l’enfant et la protection des enfants (programmatique et de protection)
  • Expérience confirmée en tant que professionnel de développement dans les procédures d’enregistrement des naissances
  • Capacité à collecter et analyser les données pour informer le projet
  • Bonnes compétences en informatique : Microsoft Excel, Access, ainsi que Microsoft Word et PowerPoint
  • De solides capacités de rédaction (rédaction de rapports, etc.)
  • Capable de respecter des délais serrés
  • Bonnes compétences d’écoute active et d’animation de groupe.
  • Communique clairement et efficacement
  • Flexible et prêt à apprendre
  • Fait preuve d’un respect évident pour tous et en particulier envers les enfants et les femmes sans discrimination
  • Fait preuve d’un respect évident pour tous et en particulier envers les enfants et les femmes sans discrimination ;
  • Avoir un esprit d’équipe et désireux d’obtenir le meilleur résultat global, ajuste ses propres priorités si nécessaires ;

5-COMPTABLE GRANT (01)

Nature du Contrat : CDD, 1 an renouvelable – Lieu d’affectation : Koupéla

Le/la comptable s’assurera que les procédures comptables et administratives en matière de documentation des opérations de recettes et de décaissement soient scrupuleusement respectées et que le suivi et la production des rapports financiers de la Subventions soient conformes         aux procédures et normes requises par Plan International et l’Union Européenne. Il/elle travaillera aussi en étroite collaboration avec les différentes équipes des Unités de Programme, du projet et des partenaires de mises en œuvre ainsi que les Départements Grants, Finance et Procurement & Logistics de Plan International Burkina Faso.

Sous la responsabilité du Coordonnateur National et en étroite collaboration avec le Département des Finances en l’occurrence de Plan International Burkina Faso, de l’équipe du projet, des parties prenantes (partenaires, donateurs, etc.) des équipes des finances des bureaux du siège et des bureaux terrain de Plan International Burkina Faso, le / la comptable sera chargé (e) d’assurer les tâches suivantes :

  • Assurer le suivi de l’exécution du budget de la subvention dans son portefeuille (mais ne gère pas spécifiquement le budget) ;
  • Responsable de la gestion financière directe en matière d’enregistrement et de documentation des opérations financières effectuées dans le cadre du projet ;
  • Produire des rapports périodiques sur la situation financière et comptable du projet ;
  • Travailler avec plusieurs partenaires avec l’appui de l’équipe des finances au niveau du siège et des bureaux terrain.

Profil requis :

  • Avoir au moins un BAC G2 +2 ans d’étude universitaire (Diplôme Universitaire de Technologie-DUT / BTS) en Finances Comptabilité ;
  • Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle, dans un poste similaire (en financière ou en comptabilité) dont 2 ans dans la gestion administrative et financière des projets financés par les agences internationales de développement ;
  • Avoir une bonne connaissance des procédures administratives, financières et comptables ;
  • Avoir une bonne connaissance du Logiciel comptable de Plan (SAP et d’autres logiciels de gestion) serait un atout ;
  • Avoir des compétences avérées en saisie, analyse, rapportage des pièces comptables et une bonne maitrise des logiciels comptables ainsi que d’Excel ;
  • Bonne connaissance de la gestion budgétaire et des conventions de financement ;
  • Bonne connaissance des procédures et règles d’audit ;
  • Confidentialité et obligation de réserve par rapport à l’information comptable ;
  • Rigueur, de synthèse, de transparence, d’honnêteté et de discrétion ;
  • De solides capacités de rédaction de rapports ;
  • Capacité d’intégration et de travail en équipe avec plusieurs partenaires ;
  • Capable de respecter des délais serrés.
  • Excellentes connaissances informatiques (Word, Excel, Outlook, Power point, Internet)
  • Parfaite maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral et la maîtrise de la langue anglaise serait un atout.
  • Reste calme et positif sous la pression.

6-CHAUFFEUR (01)

Nature du Contrat : CDD, 1 an renouvelable – Lieu d’affectation : Koupéla

Le/la chauffeur assurera les déplacements intra-urbains/localités et interurbains/localités de l’équipe du projet en conformité avec les instructions en matière de sécurité ainsi que l’appui à la logistique dans la mise en œuvre des activités du projet.

Sous la supervision du Coordonnateur Administratif et Financier, il/elle réalise les tâches suivantes :

  • Assurer l’entretien quotidien du véhicule (vérification des niveaux de lubrifiant, état des pneus, détection de fuite de liquide éventuelle, etc.) ;
  • Veiller au respect des calendriers d’entretien du véhicule (révision simple ou petite révision, révision générale ou grande révision, changement pneumatique, etc.);
  • Veiller au respect des calendriers pour le renouvellement des papiers administratifs (cartes jaunes, visites techniques, assurances, carte professionnelle, etc.) ;
  • Renseigner quotidiennement les différents carnets à bord du véhicule (carnet de mouvement de véhicule, carnet de prise de carburant, carnet d’entretiens et de réparation du véhicule, etc.) ;
  • Assurer la conduite du personnel et dans les meilleures conditions en respectant le code de conduite et les règles en vigueur à Plan International Burkina Faso ;
  • Veiller au respect des mesures de sécurité en matière de conduite et s’assurer que toute personne à bord du véhicule est en sécurité (port obligatoire de la ceinture de sécurité, port obligatoire du badge pour le personnel Plan, signature du formulaire de dégagement de responsabilité pour les passagers non Plan, etc.) ;
  • Assurer la gestion et la distribution des différents courriers et du matériel à bord du véhicule vers les destinataires ou dans les sites appropriés ;
  • Faire l’état hebdomadaire et mensuel de consommation du carburant et les transmettre dans les meilleurs délais à l’Assistant Administratif et Financier.

Profil requis :

  • Etre titulaire d’un diplôme de niveau BEPC ou tout autre diplôme jugé équivalent;
  • Etre titulaire d’un permis de conduire C au moins
  • Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans dans un poste similaire;
  • Une expérience avec une ONG ou un Projet serait un atout;
  • Connaissance de l’outil informatique serait un atout.
  • Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (5) ans dans un poste similaire ;
  • Avoir une expérience avec une ONG ou un Projet serait un atout ;
  • Avoir une connaissance de l’outil informatique et des notions en mécanique serait un atout serait un atout ;
  • Etre apte à travailler sous pression et à effectuer de nombreux déplacements ;
  • Avoir une bonne expression orale et écrite en français ;
  • Faire preuve de ponctualité, de discipline, de disponibilité et de respect des politiques et mesures sécuritaires ;
  • Aptitude à prendre des initiatives et à contribuer/résoudre les problèmes ;
  • Capacité à travailler sous pression ;
  • Fait preuve d’un respect évident pour tous et en particulier envers les enfants et les femmes sans discrimination ; Avoir un Esprit d’équipe, est désireux d’obtenir le meilleur résultat global, ajuste ses propres priorités si nécessaires ;
  • Calme et positif sous la pression

COMMENT POSTULER

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer uniquement une lettre de motivation (ne dépassant pas 02 pages ;  un CV succinct, par email à [email protected]au plus tard le 15 Avril 2019.

PRECISER LE POSTE A POUVOIR AU NIVEAU DE L’OBJET DE VOTRE MAIL.

Plan a adopté une politique de protection de l’enfant qui fait partie intégrante de ses procédures de recrutement.  Plan est un environnement non-fumeur.

Les candidatures féminines sont encouragées.

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3 commentaires

Savadogo 18 janvier 2020 at 0 h 46 min Répondre
Zongo Abdoulaye 27 octobre 2020 at 10 h 53 min

Je veux être un titulaire de chauffeur

Répondre
Traoré diakalidja 5 novembre 2020 at 20 h 00 min

J aimerai être un chauffeur dans cette organe

Répondre

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