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PLAN BURKINA RECHERCHE

AVIS DE RECRUTEMENT N°04/JOB/HR/FY17

 Le Cabinet CRI (COMPETENCE-RECRUTEMENT-INTERIM) recrute pour le compte pour le compte de l’Organisation Non Gouvernementale (ONG) PLAN INTERNATIONAL BURKINA FASO.

 Installé au Burkina Faso depuis 1976, Plan International œuvre pour faire progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles en particulier ceux qui sont exclus ou marginalisés, à travers la mise en œuvre de programmes et projets de développement qui offrent des avantages durables en collaboration avec les communautés dans lesquelles vivent ces enfants.

 La dernière Stratégie de pays (CS) pour le Burkina pour la période 2016-2020 est en révision afin de s’aligner sur la stratégie mondiale. La nouvelle stratégie cible 6 000 000 d’enfants à travers des actions de plaidoyers et d’influence auprès des autorités et des partenaires stratégiques avec un budget annuel de plus de 13 millions d’euros, une équipe de 100 employés à temps plein, un nombre d’enfants sponsorisés d’environ 41 300 et un large portefeuille de subventions de bailleurs de fonds bilatéraux et multilatéraux.

Dans cette dynamique, Plan International Burkina Faso recherche des candidats (es) hautement qualifiés (es) pour occuper les postes suivants :

 1 . Un (e) Conseiller/ère genre, droit et protection de l’enfant

Il/elle sera spécifiquement chargé(e) de :

– Conduire et mettre en œuvre la Politique Genre et Inclusion/ Protection et Droits de l’enfant

– Participer à la mise en œuvre de la stratégie pays et de son suivi

– Positionner Plan International Burkina Faso comme une organisation leader et influente dans la promotion du genre

– S’assurer de la qualité des programmes par la délivrance d’un appui technique systématique vers le niveau opérationnel

– Coordonner le mouvement mondial Because I Am A Girl (BIAAG) au Burkina Faso

– Contribuer à la mobilisation des ressources

Profil requis :

– Etre titulaire d’un diplôme de niveau maîtrise (BAC + 4) en sciences sociales (Sociologie, Psychologie, Droit, Histoire, Géographie, Anthropologie, Philosophie),

– Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dans le domaine du genre, de la protection et des droits de l’enfant, des Violences Basées sur le Genre et dans la conduite de plaidoyers et campagnes nationales,

– Avoir une excellente connaissance des politiques internationales et nationales et des pratiques dans le secteur thématique.

2-Un (e) Spécialiste achats et logistique

Il/elle sera spécifiquement chargé(e) de :

– Assurer la planification administrative et budgétaire et participer activement aux travaux de clôture d’exercice fiscal

– Assurer la gestion de la chaine d’approvisionnement dans le respect des normes, standards et procédures de l’Organisation

– Assurer la coordination optimale de la logistique pour la mise en œuvre des projets et programmes de qualité

– Assurer que les mécanismes de contractualisation et de gestion des risques légaux existent et sont de nature à protéger les actifs de l’Organisation

– Contribuer à la gestion et au développement de son équipe

Profil requis :

– Etre titulaire d’un diplôme de niveau maîtrise (BAC + 4) en Passation de Marchés et/ou Logistique, Gestion, Business Administration,

– Avoir une expérience professionnelle d’au moins sept (7) ans dans le domaine de la Passation des Marchés, de la Logistique, de l’Administration,

– Avoir occupé un poste de cadre de préférence dans une organisation internationale de développement.

3-Un (e) Assistant (e) achats et logistique

Il/elle sera spécifiquement chargé(e) de :

– Gérer les tâches liées aux achats

– Contribuer à la gestion de la logistique

 Profil requis :

– Avoir un diplôme de niveau Bac + 2 en Administration, Transit, Logistique, Comptabilité, Droit,

– Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dans le domaine des achats et de la logistique,

– Avoir une formation complémentaire dans les domaines spécifiques des achats et de la logistique serait un atout.

Nature du Contrat, rémunération, lieu d’affectation : CDD, 1 an renouvelable, conditions salariales et avantages sociaux compétitifs, lieu d’affectation : Ouagadougou

 Composition du dossier :

Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale du cabinet CRI,

– Un curriculum vitae détaillé en français + le contact de trois (03) personnes de référence,

– Une copie légalisée du diplôme exigé,

– Une copie non légalisée des attestations de travail (les expériences non attestées ne seront pas prises en compte).

 Dépôt et clôture des candidatures

– L’avis de recrutement et les descriptions de poste détaillés sont disponibles au cabinet CRI et sur le site : www.yonsassociates.com,

– Les candidats intéressés sont priés de déposer leur dossier de candidature au cabinet CRI situé à Ouaga 2000, sur l’Avenue Bila Kaboré en face de la pharmacie le Rocher ou d’envoyer par email à [email protected] (préciser l’intitulé du poste en objet de votre mail),

– Pour toute information complémentaire, appelez le 25 47 64 01 ou le 51 22 46 39,

Les dossiers sont reçus du lundi au vendredi de 08 h 00 à 12 h 30 et de 15 h 00 à 17 h 00,

– La date limite de réception des candidatures est fixée au vendredi 14 juillet 2017 à 17h00,

 Processus du recrutement : présélection sur dossier suivie d’une phase de sélection,

NB: les attestations d’admissibilité ne sont pas acceptées par le cabinet CRI et les dossiers demeurent la propriété du Cabinet. 

Plan a adopté une politique de protection de l’enfant qui fait partie intégrante de ses procédures de recrutement. Plan est un environnement non-fumeur. Les candidatures féminines sont encouragées.

Pour plus d’information sur Plan International, voir les sites web suivants: www.plan-international.org and www.plan-burkina.org

 

 

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