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HAGE MATERIAUX: AVIS DE RECRUTEMENT

HAGE MATERIAUX cherche des candidatures pour le recrutement :

 1- Un (1) Chef de service Communication ;

2- Un (1) Informaticien ;

 I- Un Chef du service Communication

 1.1- Principales attributions

Placé sous la hiérarchie du Directeur Général Adjoint, le Chef du service Communication sera chargé de :

 – Fixer les orientations stratégiques de la communication de l’entreprise en matière d’image, de visibilité, de message… et définir, planifier et élaborer le plan et budget annuel de communication ;

– Concevoir ou mettre en œuvre tout moyen, action, réseau de communication visant à faciliter les relations de l’entreprise avec son environnement ;

– Mener des études, des enquêtes de satisfaction, ou encore l’analyse des actions mises en place ;

– Informer les publics (clients, grand public, institutionnels, presse…) et ainsi assurer la promotion de la société, de ses produits, et services… ;

– Concevoir une campagne de publicité et organiser des événements, des séminaires, des journées portes ouvertes, des expositions, des voyages…

– Travailler étroitement et de façon transversale avec d’autres services : marketing (pour la communication produit surtout), ressources humaines (pour la communication interne surtout), commercial, technique…

– Créer et animer les outils destinés à promouvoir l’image de l’entreprise, comme les plaquettes d’entreprise, le journal, les sites Web ;

– Rechercher des moyens, réseaux, ou actions permettant d’assurer la visibilité de l’entreprise auprès de son environnement ;

– Superviser la création et la production de supports destinés aux différents publics de l’entreprise, internes et externes (brochures, kits, affiches…)

1.2- Profil requis

Avoir un diplôme de Master 2 ou équivalent en Communication d’entreprise ou Communication marketing ;

– Avoir une expérience pertinente d’au moins cinq (05) ans dans le domaine ;

– Maîtriser les logiciels bureautiques, de PAO (publication assistée par ordinateur) et de retouche photo (Pack Office, OpenOffice, Publisher, InDesign, Photoshop, Illustrator…) ;

– Connaître les nouveaux supports de communication, les NTIC (nouvelles technologies de l’information et de la communication : web, blogs, réseaux sociaux, intranet, newsletter électronique, jeu virtuel…) et les principaux langages de programmation utilisés dans le Web (HTML, XML…) ;

– Avoir une maîtrise parfaite de l’expression écrite et orale ;

– Être immédiatement disponible.

 1.3- Qualités

Être doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse et une bonne capacité de gestion du stress ;

– Être créatif, curieux et avoir une ouverture d’esprit et le sens de l’écoute ;

– Être réactif et doté d’une bonne capacité d’organisation du travail ;

– Avoir un très bon niveau de culture générale et une excellente aptitude à la communication ;

– Avoir une aisance relationnelle et de bonnes capacités de management.

 II- Un informaticien 

 2-1. Principales attributions :

Placé sous la hiérarchie du Chef du service informatique, l’informaticien sera chargé de :

 – Configurer les postes de travail et assurer le support technique aux utilisateurs ;

– Maintenir les réseaux informatiques ;

– Assurer l’inventaire des équipements et effectuer les mises à jour des licences ;

– Participer à l’administration et à la maintenance des serveurs ;

– Effectuer le monitoring des équipements réseau ;

– Résoudre les problèmes des utilisateurs ;

– S’assurer de la disponibilité des données à travers le réseau ;

– Notifier et rapporter à la hiérarchie toute tendance à impacter sur la performance ou exigence des informations de la structure.

 2-2- Profil requis :

Avoir un diplôme de Licence (BAC+3) ;

– Avoir une expérience d’au moins un (1) an ;

– Disposer d’une expérience dans l’intégration et le développement des applications ;

– Maitriser parfaitement les langages de développement Wlangage (Windows), C+, PHP, HTML5, Javasript et CSS3 ;

– Avoir une bonne connaissance des SGBD SQL SERVER, MySQL ;

– Maitriser les environnements Windows, Linux et avoir une bonne connaissance en modélisation UML ;

Être très bien informé des protocoles TCP/IP et sur les réseaux informatiques ;

– La maitrise des outils de gestion SAGE Comptabilité et SAGE Gestion commerciale serait un atout.

 2- 3- Qualités :

Être apte à travailler en équipe et sous pression ;

– Être disponible et avoir le sens de l’écoute et de la maitrise de soi ;

– Être méthodique, proactif et avoir le sens de l’anticipation.

 III- Composition du dossier de candidature

Une demande manuscrite adressée à Monsieur le Président Directeur Général ;

– Une lettre de motivation ;

– Un curriculum vitae ;

– Une copie de l’extrait de naissance ou du jugement supplétif tenant lieu ;

– Une copie des diplômes et attestations ;

– Une copie du ou des certificats de travail et autres attestations.

 IV- Procédure de recrutement

Le recrutement se fera en deux (2) phases :

 – Une présélection sur dossier ;

– Un entretien avec le jury.

Seuls les dossiers complets seront examinés.

 V- Date et lieu de dépôt des dossiers de candidature

Les dossiers de candidature doivent parvenir au plus tard le samedi, 04 mars 2017 à 12 heures au siège du Groupe HAGE sis avenue BASSAWARGA, 01 BP 915 Ouagadougou 01.

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