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AVIS DE RECRUTEMENT PLAN INTERNATIONAL BURKINA

Le Cabinet CRI recrute pour le compte de PLAN INTERNATIONAL BURKINA

Installé au Burkina Faso depuis 1976, Plan International œuvre pour faire progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles en particulier ceux qui sont exclus ou marginalisés, à travers la mise en œuvre de programmes et projets de développement qui offrent des avantages durables en collaboration avec les communautés dans lesquelles vivent ces enfants. La mission de Plan International est d’apporter des améliorations durables dans la qualité de vie des enfants défavorisés des pays en développement, à travers un processus qui unit des personnes de cultures différentes et donne un sens et une valeur à leur vie. La protection et la promotion des droits des enfants constituent la priorité de Plan.

Dans cette dynamique, Plan International Burkina Faso recherche des candidats (es) hautement qualifiés (es) pour occuper les postes suivants :

1-Spécialiste Evaluation et Recherche (E&R)

Sous la supervision du Responsable de l’Unité,  il/elle est chargé (e) d’assurer la qualité des initiatives d’E&R et les études post-intervention. Appuie le déploiement d’autres composantes clés du PQP (Développement du CSP, Revue Mi-term, Revue finale du CSP, élaboration du plan annuel, Rapport trimestriel, Rapport annuel, Identification, Design, Mise en œuvre et Suivi-évaluation des projets) et les standards de suivi, d’évaluation, recherche et de gestion des connaissances et est membre de l’unité de SER du bureau national.

Il ou elle sera spécifiquement chargé de :

-Faire preuve de réussite ou d’échec et connaissances sur ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas dans les programmes à travers une planification et une mise en œuvre d’E&R de haute qualité,

-Prendre des décisions fondées sur les preuves, apprentissage et actions correctives dans les projets et programmes par le biais de l’utilisation des connaissances issues des E&R, et le renforcement des capacités en E&R,

-Planifier, suivre, évaluation et recherche, de haute qualité des projets/programmes a lui confiés, conformément aux procédures PQP et les standards de suivi-évaluation,

-Gérer efficacement les problèmes qui surviennent.

Profil requis :

-Etre titulaire d’un master (I ou II) en gestion de projet, en planification du développement, en statistiques ou tout autre domaine en sciences sociales ;

-Avoir une connaissance démontrée et expérience d’au moins cinq (05) années avec prise  de responsabilités progressives dans l’évaluation et la recherche des projets internationaux de développement, de préférence dans l’éducation, la santé des enfants de moins de cinq ans, la protection des enfants et la sécurité économique des ménages, la gestion des catastrophes, l’égalité des sexes et l’inclusion ;

-Avoir des compétences en développement et en gestion des collectes de données qualitatives et quantitatives ;

-Avoir une expérience en participation communautaire au développement/programmation et en participation des enfants dans les processus d’E&R ;

-Avoir des compétences en gestion de base de données (conception, entrée, analyse) ;

-Avoir des compétences linguistiques nécessaires pour le bureau national qui recrute ;

-Avoir des compétences dans l’utilisation de Microsoft Excel et autres applications logicielles pertinentes pour le SER (par exemple MAXQDA, SPSS, epi-Info, CSPro ou similaire).

2-Chef de projet SEWOH

Il/elle sera basé (e) à Dori dans la région du Sahel et placé (e)  sous la responsabilité du Head of Programme Implementation avec l’appui technique de la DRM Advisor.

Il ou elle aura à :

-Assurer la coordination technique des activités du projet ainsi que le leadership du projet ;

-Coordonner la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et le rapportage du projet et assurer le contrôle de qualité et le respect des délais de tous les résultats attendus, tel que requis conformément aux engagements de l’organisation ;

-Assurer une coordination régulière du projet avec le Coordonnateur de Suivi-évaluation, le comptable, le partenaire de mise en œuvre et une bonne communication avec le bailleur, les services décentralisés des Ministères partenaires (Ministère de l’Agriculture, Ministère des ressources animales, Ministère de la Jeunesse, de la Formation et de l’Insertion Professionnelle, Ministère de la Femme, de la Solidarité Nationale et de la Famille), le HCR, la CONAREF et les autres ONGs intervenant dans le domaine dans la région du Sahel ;

-Assurer la communication administrative avec les autorités provinciales et régionales ;

-Coordonner la tenue régulière des cadres partenariaux du projet & assurer une planification et un reporting régulier des activités du projet ;

-Assurer le respect de toutes les obligations de conformité de Plan International sur le projet ;

-Assurer la planification annuelle des activités du projet ;

-Orienter, superviser les activités des partenaires et autres acteurs du projet sous sa supervision en s’assurant de l’exécution correcte de leurs missions conformément aux indicateurs de performances ;

-Veiller à établir et maintenir d’excellentes relations de travail et proposer des solutions appropriées pour résoudre des problèmes ou des conflits ;

-Maintenir un cadre d’appui, de conseil et de production de résultats pertinents au projet ;

-Veiller à un renforcement des capacités techniques des partenaires et du staff du projet ;

-Assurer la qualité des prestations des partenaires sur le terrain ;

-Produire les rapports d’activités du projet en respectant les délais et les exigences de qualité ;

-Assurer une bonne gestion documentaire du projet.

Profil requis :

-Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 ou plus en Gestion de Projet, études de développement, sciences sociales ou dans tout autre domaine similaire;

-Avoir une expérience professionnelle de cinq (05) ans  dans la gestion des projets dont trois (03) ans dans la gestion de projets de renforcement de la résilience économique (formation et l’emploi des jeunes, l’amélioration des revenus des ménages notamment l’approche des groupes d’épargnes et de crédits et les activités génératrices de revenus);

-Avoir une bonne expérience de collaboration et de travail d’équipe, que ce soit avec les collègues ou avec d’autres acteurs tels que les partenaires locaux, les responsables gouvernementaux, des représentants des donateurs et le personnel international ;

-Avoir une expérience de travail sur des programmes humanitaires y compris avec des réfugiés serait un atout ;

-Avoir un bon niveau d’anglais écrit et parlé et la parfaite maitrise de la langue française est une exigence ;

-Avoir une capacité à réagir dans des délais courts, à livrer les résultats dans les délais et de gérer plusieurs activités à la fois ;

-Excellente maitrise des systèmes informatiques Word, Excel, internet, PowerPoint, etc.

Nature du Contrat, rémunération,

Lieu d’affectation : CDD, 1 an renouvelable, conditions salariales et avantages

sociaux compétitifs, lieu d’affectation : Ouagadougou (spécialiste évaluation et recherche (E&R)), Dori (chef de projet SEWOH).

COMMENT POSTULER

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer uniquement une lettre de motivation (ne dépassant pas 02 pages ;  un CV succinct, par email à [email protected]au plus tard le 27 février 2019.

PRECISER LE POSTE A POUVOIR AU NIVEAU DE L’OBJET DE VOTRE MAIL.

Une description détaillée du poste se trouve  sur www.cribf.com

Les candidatures féminines sont encouragées.

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