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AVIS DE RECRUTEMENT HELEN KELLER INTERNATIONAL

L’ONG Helen Keller International recherche des candidatures, pour le recrutement de deux (02) superviseurs/euses basé(e)s à Léo pour son projet de promotion de l’agriculture vivrière et de la patate douce à chair orange pour améliorer la santé, la nutrition et les moyens de subsistance dans la province de la Sissili au Burkina Faso (PAV-PDCO).

 Sous la supervision du/de la coordonnateur/trice terrain, les tâches du/de la superviseur/euse sont les suivantes :

 

  • Apporter un appui technique aux animateurs/trices qu’il/elle supervise dans le domaine de la production, de la consommation et de la commercialisation des cultures vivrières, y compris la Patate Douce à Chair Orange (PDCO) ;
  • Apporter un appui technique aux animateurs/trices qu’il/elle supervise dans les domaines de la prévention de la malnutrition et de la promotion des Actions Essentielles en Nutrition (AEN) ;
  • Apporter un appui technique aux animateurs/trices qu’il/elle supervise dans les domaines du genre et de l’autonomisation des femmes ;
  • Suivre les activités de production, de transformation, de consommation et de commercialisation des productions vivrières et de la PDCO, les activités de nutrition, d’autonomisation des femmes et de promotion du genre mises en œuvre par les animateurs/trices dans les villages d’intervention ;
  • Attirer l’attention du coordonnateur-terrain en cas de difficultés dans la mise en œuvre des activités sur le terrain et identifier avec lui des solutions ;
  • Collaborer avec la Direction Provinciale de l’Agriculture et de la Sécurité Alimentaire et avec les agents de santé du District Sanitaire dans le cadre de mise en œuvre des activités du projet ;
  • Appuyer le coordonnateur terrain dans l’identification, l’installation et le suivi accompagnement de promoteurs chargés de la multiplication des boutures dans les départements avec les structures de recherche ;
  • Assurer l’encadrement et la supervision des animateurs/trices sous sa responsabilité directe et procéder de façon franche et transparente à l’évaluation de leurs performances ;
  • Rédiger des rapports de supervision réguliers ;
  • Elaborer un rapport mensuel d’activités et le faire parvenir au coordonnateur terrain ;
  • Participer aux diverses rencontres liées aux activités du projet ;
  • Exécuter toute autre tâche demandée par le/la Coordonnateur/trice terrain ou sa hiérarchie qui contribue à l’atteinte des objectifs de la structure.

Profil général

  • Avoir au minimum un diplôme de Technicien Supérieur d’Agriculture ;
  • Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans de supervision dans le domaine de la production agricole ;
  • Avoir une expérience dans le domaine de la production vivrière, de la prévention de la malnutrition et de l’autonomisation serait important ;
  • Expérience de travail avec une ONG internationale serait un atout.
  • Maîtrise indispensable des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook) ;
  • Capacité de rédaction, de rapportage et d’analyse ;
  • Compétences en matière de renforcement de capacités ;
  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Bonne expression orale.
  • Avoir une capacité à s’adapter au changement et à un rythme intensif de travail ;
  • Être de bonne moralité, savoir travailler de façon autonome et avoir l’esprit d’initiative et le sens des responsabilités.
  • Etre apte à conduire sur pistes et à effectuer de fréquents déplacements sur le terrain à moto.
  • La maîtrise du Gourounsi est indispensable ;
  • La connaissance de la zone d’intervention serait un atout

 Nature du contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) ;

Durée : Un (01) an renouvelable avec une période d’essai de trois (3) mois ;

Localisation du poste : Léo (province de la Sissili) avec des déplacements fréquents dans les zones d’intervention du projet.

Composition du dossier :

  • Une demande de candidature adressée à Madame la Représentante Résidente de HKI ;
  • Un curriculum vitae sincère actualisé ;
  • Les photocopies des diplômes, des certificats et /ou attestations de travail ;
  • Une lettre de motivation ;
  • Une photocopie légalisée de la CNIB ou du passeport ;
  • Les nom et adresse de 2 références professionnelles n’ayant pas de liens familiaux avec le candidat.

 Le/La candidat(e) retenu(e) complétera son dossier avec un casier judiciaire en cours de validité et les copies légalisées des documents fournis.

 Les dossiers sont recevables au Secrétariat de Helen Keller International au Burkina Faso sis rue GANGA, porte 330, tél 25 36 00 23 ou 25 36 00 30 jusqu’au vendredi 5 avril 2019 à 15h00.

 Procédure de recrutement

La sélection se fera dans un premier temps sur dossier et seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s pour un test écrit et un entretien oral avec un jury.

La Représentante résidente

 Fanny YAGO-WIENNE

 

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