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AVIS DE RECRUTEMENT D’UNE ANIMATRICE

L’AFD, en partenariat avec la Mairie de Ouagadougou, a confié au groupement d’ONG, Gret et HI (Humanité & inclusion), la mise en œuvre de la phase 1 d’un dispositif innovant de développement d’espaces publics appelé « pépinière urbaine », à Ouagadougou, au sein de Projet de Développement Durable de Ouagadougou.

Cette phase 1 a permis de mener des actions rapides et démonstratives (petits aménagements et équipements, activités culturelles et sportives) sur plusieurs sites d’accueil d’équipements sportifs et culturels et d’espaces publics du PDDO2, pour préfigurer les futurs usages des sites et favoriser l’appropriation des futurs équipements par les usagers et les associations locales.

La phase 2 du projet, qui sera pilotée par le Gret et d’une durée de 18 mois, vise à consolider les acquis de la phase 1, maintenir la dynamisation des sites, étendre son action, accompagner la gestion des équipements et, le cas échéant, accompagner la période des travaux. Elle sera également centrée sur l’après-pépinière et la pérennisation des acquis au sein de projet définitif du PDDO2.

Dans le cadre de cette phase 2 de la pépinière, le Gret recrute une animatrice qui intégrera l’équipe mise en place durant la phase 1.

Lieu de travail : Ouagadougou

Type de contrat : CDD

Mission : Sous l’autorité du chef de projet l’animatrice aura pour principales tâches :

  • L’Information / Communication / Sensibilisation des parties prenantes sur les objectifs et les activités du projet ;
  • L’organisation et l’intermédiation des activités de groupes dans les différents volets du projet ;
  • La collecte de données dans le cadre du diagnostic et du suivi-évaluation tout au long du projet ;
  • La facilitation de la communication, de la médiation, de la délibération collective et des prises de décision participative entre les différents acteurs du projet (populations, OSC, divers acteurs de quartiers, pouvoirs publics, etc.) dans le cadre de toutes les activités du projet ;
  • La sensibilisation des acteurs du projet sur la prise en compte du genre et des groupes vulnérables dans l’aménagement des sites, et l’organisation d’activités sportives et culturelles ;
  • La représentativité de tous les groupes d’acteurs, notamment les femmes, les personnes handicapées physique, les personnes âgées aux activités du projet, la facilitation de leur participation à toutes les activités ainsi que la prise en compte de leurs besoins spécifiques ;
  • La formation et accompagnement des OSC et des porteurs de projets, dans le cadre du montage des micro-projets ;
  • Le suivi des activités de terrains des OSC, des porteurs de projets et des partenaires ;
  • La remontée des informations du terrain auprès du chef de projet et du chef de projet adjoint, oral ou écrit selon les besoins.

Profil et qualification :

 Minimum BAC avec 5 ans d’expérience professionnelle minimum ou BAC+2 avec trois ans d’expérience professionnelle minimum ; une expérience avec des ONG sera un atout ;

 Personne disposée à travailler davantage sur le terrain, dans les quartiers du projet plutôt que dans un bureau.

 Bonne connaissance du contexte socio-urbain de Ouagadougou ;

 Expérimentée sur les approches participatives et les techniques animation de groupes ;

 Connait et défend les approches inclusives et la prise en compte du genre dans tous les aspects du projet.

 Flexibilité et grande disponibilité pour suivre les activités du projet.

 Capacité à mener de fronts plusieurs activités et à respecter les échéances.

 Avoir une assez bonne connaissance de l’outil informatique;

 Avoir une expérience en matière de d’accompagnement des organisations (OSC, Coges…).

 Avoir une connaissance des méthodes de collecte d’information et de suivi-évaluation.

 Maîtriser le Mooré serait un avantage.

Composition des dossiers de candidatures :

– Une lettre de motivation adressée à M. le Représentant du Gret,

– Un Curriculum Vitae synthétique (3p maximum) et copies des documents justifiant les diplômes et l’expérience professionnelle,

Les candidatures seront reçues au Secrétariat du Gret situé sur l’avenue John Kennedy à Koulouba, à 100m de Bruxelles Airlines tous les jours de 08 heures 30 mn à 17 heures. Tel : 25 33 06 65.

Procédure de recrutement :

– Présélection sur dossier,

– Test écrit

– Entretien oral pour les candidatures reçues au test.

Date limite de dépôt des candidatures : au plus tard le lundi 22 juin 2020 à 17h

Le Gret se réserve le droit de ne donner suite à tout ou partie de ce présent appel à candidature.

NB : Seuls les candidates retenues seront contactées à l’issue de la présélection.

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