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AVIS DE RECRUTEMENT D’UN SECRETAIRE EXECUTIF

Une importante ONG de la place recherche trente (30) candidatures par poste de travail en vue du recrutement d’un Secrétaire Exécutif selon le profil ci-après :

 

 

POSTE A POURVOIR Qualifications requises et expériences professionnelles Responsabilités
01 Secrétaire Exécutif §  être titulaire d’un diplôme universitaire Master (Bac+4) en sciences sociales, agricoles, éducation ou tout autre domaine pertinent ;

§  Justifier d’une expérience professionnelle éprouvée d’au moins trois (03) ans dans la gestion de projet ;

§  avoir une expérience de la gestion opérationnelle de projets complexes et multidisciplinaires et une forte capacité de gestion d’équipe et d’organisation.

§  avoir une bonne connaissance doublée d’une expérience en matière de conception, mise en œuvre, suivi et évaluation des programmes ;

§  être capable de planifier et de gérer des programmes pluridisciplinaires axés sur les résultats,

§  Être apte à faire des déplacements à moto sur le terrain et dans les villages ;

§  avoir une parfaite maîtrise du français et parler couramment le Gulmancema et/ou le Mooré ; un très bon niveau en anglais écrit et oral serait un atout ;

§  avoir une bonne maîtrise des logiciels informatiques : traitement de texte Word, Excel, PowerPoint, etc. ;

§  Etre immédiatement disponible.

Sous l’autorité du/de la Président(e) du Conseil d’Administration de l’ONG, le Secrétaire Exécutif a pour tâches et responsabilités de :

·         Elaborer des stratégies pertinentes et assurer le leadership dans la mise en œuvre du programme de la structure sur le terrain ;

·         Donner les orientations stratégiques en vue de la réalisation des objectifs de l’association

·         Organiser, coordonner et superviser le travail des équipes du Secrétariat Exécutif

·         Apporter un appui méthodologique et technique aux équipes pour la planification, le suivi et l’évaluation des activités.

 

Composition du dossier :

Une lettre manuscrite de candidature

Une lettre de motivation

Un curriculum vitae détaillé du candidat.

Une copie des diplômes.

Une copie de la Carte Nationale d’identité Burkinabé.

Une copie des attestations de travail.

Procédure de recrutement : 

Le recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien des candidats devant un jury.

Lieu et date limite de dépôt des dossiers

Les dossiers complets de candidature seront reçus les jours ouvrables jusqu’au 31 Août 2020 date limite de réception des candidatures.

Les dossiers devront parvenir, sous plis fermé avec la mention : « Avis de recrutement au siège de l’association rue 2804, porte 159 ; Sis côté sud de SONACOF, secteur 21, Dassasgho Tél. (226) 25 36 57 17 ou 71 04 00 05

Ou au Bureau de Fada N’Gourma, sis secteur n°1 ; côté Sud de l’auberge du 11 décembre

Tel (bureau) : 24 77 05 66

Durée du contrat : 1 an avec possibilité de renouvellement selon les performances

Lieu d’affectation : Fada N’Gourma

NB :

Seuls les trente (30) premiers dossiers seront reçus par poste de travail, ce en dépit de la date limite de réception des dossiers de candidature.

Les candidats présélectionnés sur dossier pour poursuivre les épreuves seront invités à fournir les copies légalisées des documents.

Les attestations d’admissibilité ne sont pas acceptées

Les dossiers non retenus seront conservés par l’association.

L’ONG se donne le droit de ne pas donner suite aux candidatures infructueuses

Les dossiers des candidatures reçus suite au précédent avis de recrutement pour le même poste restent valables.

 

 

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