ACTION CONTRE LA FAIM
Ouagadougou, 29 mars 2017
OFFRE DE POSTE
Action contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale humanitaire fondée en 1979, reconnue d’utilité publique. Les équipes sur le terrain travaillent dans 40 pays, dans les domaines de la nutrition et santé, de la sécurité alimentaire et de l’eau, l’assainissement et l’hygiène. Dans le cadre de nos activités au Burkina Faso, nous recherchons :
Intitulé du poste : Administrateur des Ressources Humaines
Nombre de poste à pourvoir : Un (01)
Département : Ressources Humaines
Type de contrat : CDD
Horaires de travail : 40 H / SEMAINE
Zone territoriale de compétence : Ouagadougou
Début de contrat souhaité : Immédiatement disponible
Finalité du poste :
Contribuer à la gestion administrative des ressources humaines de la mission.
Missions
– Participer à la mise en œuvre et au suivi de politique RH à l’échelle de la mission plus particulièrement Régions de l’Est / Centre-Est
– Contribuer à l’organisation du recrutement, de l’intégration et des sorties (fin de contrat, licenciement etc.)
– Assurer la gestion administrative des ressources humaines de la coordination
– Gérer le traitement et la consolidation des données de la paie de la mission
– Assurer le lien avec les partenaires au niveau de la coordination (l’inspection du travail, CNSS, OST etc.)
Qualifications requises :
Diplôme / Niveau d’études : BAC + 3 en ressources humaines / Sciences Administratives en gestion du personnel et expérience professionnelle préalable en RH significative
Connaissance des fondamentaux de gestion collective et individuelle des RH
Maîtrise du code du travail local
Type d’expérience demandée : Un minimum de 02 ans à des positions de gestionnaire RH ou équivalent au sein d’ONG internationales
Compétences requises pour le poste : Management d’équipe – Sens de l’organisation et gestion des priorités – Bonne capacité d’analyse – Compétences en formation – Sens de la diplomatie – Grand sens de la confidentialité – Qualités relationnelles – Bonne capacité d’expression (à l’oral et à l’écrit) – Maitrise des outils de gestion et informatique (Word, Excel) Connaissances informatiques (Word, Excel), bonne- très bonnes qualités rédactionnelles – Gestion de la sécurité.
Procédures de recrutement :
– Présélection sur dossiers
– Tests écrit et informatique
– Entretien oral
Composition des dossiers de candidature :
Les dossiers de candidature complets doivent comporter les pièces suivantes :
– Un Curriculum Vitae à jour ;
– Une lettre de motivation manuscrite ;
– Des copies des diplômes et/ou attestations des formations obtenues ;
– Des copies de certificats et/ou attestations de travail ;
– Trois (03) références d’anciens employeurs.
Dépôts des dossiers de candidature :
Les candidatures doivent se déposer bureaux de Action Contre la Faim au Burkina Faso :
– Ouagadougou sis à la Zone du Bois (même six mètre que l’entrée principale de l’ISO, International School of Ouagadougou). Tél : 25 36 98 30
– au bureau ACF à DIAPAGA au secteur 1. Tel : 24 79 11 41 ;
– au bureau ACF à BOGANDE au secteur 2. Tel : 24 77 91 53 ;
– au bureau ACF à FADA N’GOURMA au Secteur 4 quartier Mossi à l’immeuble situé entre la Gendarmerie et la pharmacie Nungu, 24 77 78 92/24 77 00 69
– au bureau ACF de PAMA au secteur 1. Tel : 24776024
Les dossiers peuvent également être recevables par mail à l’adresse [email protected] et doivent comporter uniquement que le CV et la lettre de motivation, les documents complémentaires devront être apportés si il y a sélection aux tests techniques.
Important : date limite de réception des dossiers : vendredi 14/04/2017 à 18 heures.
NB : Les dossiers sont recevables tous les jours y compris Samedi, Dimanche et jour férié.
Nous vous remercions par avance de l’intérêt que vous porterez à notre offre et vous informons que les dossiers déposés ne pourront pas être restitués.
Le département des ressources humaines
Action Contre la Faim – mission BURKINA FASO
