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Avis de recrutement

Dans le cadre de l’exécution du Projet 1 du programme de renforcement de la résilience de la population à l’insécurité alimentaire et nutritionnelle au sahel (P2RS), le Ministère de l’Agriculture, des Ressources Hydrauliques, de l’Assainissement et de la Sécurité Alimentaire (MARHASA) souhaite recevoir des candidatures de personnes qualifiées pour le recrutement de :
– un (01) agent de liaison ;
– trois (03) chauffeurs ;
– deux (02) gardiens.

I. POSTE D’AGENT DE LIAISON

I-1-Description des responsabilités/tâches

Sous la supervision directe de (la) secrétaire de direction du projet, l’agent de liaison exerce ses fonctions dans le respect des principes de confidentialité, de courtoisie et de rapidité dans l’exécution des tâches qui lui sont confiées. Il a pour tâches spécifiques de :
– assurer la distribution du courrier du projet;
– assister la secrétaire dans la tenue des registres du courrier arrivé et départ et procéder au classement ;
– assister la secrétaire dans tous les travaux de reproduction des documents;
– assister la secrétaire dans l’exécution des tâches qui lui sont assignées ;
– assurer toutes autres tâches à lui confiées par le coordonnateur National.

I-2-Qualification/profil du poste

Le poste d’agent de liaison est ouvert aux femmes et aux hommes de nationalité burkinabè âgé(e)s d’au moins dix-huit (18) ans et au plus quarante-huit (45) ans et remplissant les conditions suivantes :
– être de nationalité burkinabè ;
– avoir le niveau BEPC ;
– aptitude à faire de nombreux déplacements à Ouagadougou;
– avoir au moins un (01) an d’expérience comme agent de liaison;
– être apte à travailler sous pression ;
– être d’une grande disponibilité et d’une bonne organisation ;

I-3-Lieu d’affectation et durée du contrat

Le poste à pourvoir est basé à Ouagadougou. La durée du contrat est d’un (01) an renouvelable selon les performances ; elle ne saurait excéder celle du projet.

II. POSTES DE CHAUFFEUR

II-1-Description des responsabilités/tâches

Sous la supervision directe du Responsable Administratif et Financier (RAF) du projet, le chauffeur exerce ses fonctions dans le respect des principes de confidentialité, de courtoisie et de rapidité dans l’exécution des tâches qui lui sont confiées. Il a pour tâches spécifiques de :
– conduire le véhicule du Projet pour transporter le personnel autorisé, distribuer et aller chercher le courrier, des documents et d’autres objets ;
– assurer l’entretien quotidien du véhicule : vérifier l’huile, l’eau, la batterie, les freins, les pneus, etc.
– effectuer toutes les réparations mineures et faire réparer les autres ;
– veiller à la propreté, au bon fonctionnement et à la sécurité du véhicule;
– tenir le registre de bord du véhicule;
– veiller à ce que les formalités prévues dans les dispositions règlementaires soient remplies en cas d’accident ;
– signaler tout dysfonctionnement des véhicules afin d’assurer à temps le service de garage ;
– tenir les documents officiels exigés pour la circulation du véhicule et veiller à leurs mises à jour ;
– respecter les normes de sécurité ;
– assurer toutes autres tâches à lui confiées par le coordonnateur National.

II-2-Qualification/profil du poste

Le poste de chauffeur est ouvert aux femmes et aux hommes de nationalité burkinabè âgé(e)s d’au moins dix-huit (18) ans et au plus quarante-huit (48) ans et remplissant les conditions suivantes :
– Etre de nationalité burkinabè ;
– avoir le niveau de la classe de CM2 ;
– avoir un permis de conduire de catégorie c ;
– bonne connaissance en mécanique ;
– aptitude aux voyages, notamment de longues distances et sur des voies non bitumées ;
– avoir au moins cinq(5) ans d’expérience comme chauffeur dans un projet, une ONG ou organisation ;
– avoir de bons antécédents de conduite ;
– avoir une bonne connaissance de la langue française et d’au moins une langue nationale.

II-3-Lieu d’affectation et durée du contrat

Le poste à pourvoir est basé à Ouagadougou. La durée du contrat est d’un (01) an renouvelable selon les performances ; elle ne saurait excéder celle du projet.

III. POSTE DE GARDIEN

III-1-Description des responsabilités/tâches

Sous la supervision directe du Responsable Administratif et Financier, le gardien a pour tâches spécifiques de :
– Assurer la sécurité des biens meubles et immeubles, ainsi que celle des personnes ayant rapport directement ou indirectement à la sécurité du projet ;
– Accomplir toutes autres tâches conformes à son profil demandées par le Responsable Administratif et Financier.
III-2-Qualification/profil du poste
– Etre de nationalité burkinabè ;
– Avoir le niveau de la classe de CM2;
– Avoir de bonnes conditions physiques ;
– Jouir de toutes ses facultés mentales ;
– Etre de bonne moralité ;
– Respecter les normes de sécurité.

III-3-Lieu d’affectation et durée du contrat

Le poste à pourvoir est basé à Ouagadougou. La durée du contrat est d’un (01) an renouvelable selon les performances ; elle ne saurait excéder celle du projet.

IV. Composition des dossiers de candidatures et date limite de dépôt

Le dossier doit obligatoirement comporter les pièces suivantes :
– une demande manuscrite timbrée à 200 F CFA adressée à Monsieur le Secrétaire Général, du Ministère de l’Agriculture, des Ressources Hydrauliques, de l’Assainissement et de la Sécurité Alimentaire (MARHASA);
– Une lettre de motivation datée et signée ;
– Un curriculum vitae détaillé, récent et certifié sincère par le candidat, faisant ressortir l’expérience et les aptitudes du candidat ;
– Un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu ;
– Un certificat de nationalité burkinabè certifié conforme ;
– Une photocopie légalisée de la CNIB ;
– Une copie (ou photocopie légalisée) de l’attestation de niveau de la classe de CM2 pour les chauffeurs et les gardiens ;
– Une copie (ou photocopie légalisée) de l’attestation de niveau de la classe de troisième pour les agents de liaison.

Les dossiers de candidatures devront parvenir sous plis fermés avec la mention « Recrutement de……..pour le compte du P1-P2RS » au plus tard le 30 octobre 2015 à 17 heures 00 à la Direction des Ressources Humaines du MARHASA, 03 BP 7010 Ouagadougou 03, sis à OUAGA 2000.
Le candidat retenu devra fournir avant tout engagement :
– un certificat de visite et de contre-visite de moins de trois (03) mois ;
– un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.

V. Déroulement du recrutement

Le recrutement se déroulera en trois (03) phases :

Phase 1 : présélection sur dossier ;

Phase 2 : entretien oral avec un jury pour les candidats présélectionnés sur la base des termes de référence du poste ;

Phase 3 : enquête de moralité pour les trois (03) meilleurs candidats issus des phases précédentes.

N.B : seuls les candidats ayant franchi la phase précédente seront contactés pour la phase suivante.

Les candidatures féminines seront, à compétence équivalente, privilégiées.
Les candidats seront classés par ordre de mérite à l’issue de la sommation de l’ensemble des notes des deux (02) premières étapes.
Pour toutes informations complémentaires les candidats pourraient prendre attache avec la Direction des Ressources Humaines du Ministère de l’Agriculture, des Ressources Hydrauliques, de l’Assainissement et de la Sécurité Alimentaire.

Le Secrétaire Général

Aly TRAORE
Officier de l’Ordre national

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