AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE
La société minière, IAMGOLD Essakane SA, recherche des candidatures de personnes qualifiées pour combler le poste suivant :
DEPARTEMENT : SERVICES GENERAUX
POSTE : Responsable adjoint désigné entretien/Avion (01)
Principales responsabilités (liste non exhaustive) :
Les personnes désireuses de faire acte de candidature pour ce poste auront à effectuer les tâches suivantes :
Assurer les activités d’entretien
- Participer à l’analyse et au traitement des défauts constatés lors des entretiens ;
- Traiter les pannes répétitives et mettre en place un système de maintenance préventive ;
- Assurer le respect du chronogramme d’entretien ;
- Participer aux différentes réunions de maintenance ;
- Travailler en étroite collaboration avec les techniciens et l’équipage pour l’efficacité des activités.
Assurer le contrôle de navigabilité
- Effectuer toutes les démarches auprès de l’ANAC pour l’obtention et l’approbation des réparations envisagées ;
- Assurer la réception, l’analyse et l’exploitation et la diffusion des documents de constructeur et veiller à leur mise à jour ;
- Faire le suivi d’obtention de toutes les certifications délivrées par les autorités ;
- Assurer le respect des consignes de navigabilité ;
- Assurer la tenue à jour de tous les dossiers de maintenance et de navigabilité des aéronefs ;
- Participer aux inspections régulières des aéronefs et certifier leur état de navigabilité ;
- Participer à la formation du personnel de maintenance au pour s’assurer qu’ils sont au courant des dernières procédures et technologies
- Effectuer toutes autres tâches confiées par sa hiérarchie et entrant dans la limite de ses compétences.
- Qualifications:
* Justifier d’un Bac+2 en mécanique ;
- Justifier d’une expérience de travail d’au moins deux (02) ans dans la mécanique des avions et dans la gestion des ateliers ;
- Être titulaire d’un permis aéroportuaire et d’un badge d’accès délivré par l’ANAC.
- Connaissances, compétences et habiletés particulières :
* Avoir une bonne connaissance de l’outillage mécanique aéronautique et de son utilisation ;
- Être capable de travailler dans un environnement multiculturel ;
- Avoir une excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes ;
- Avoir une bonne aptitude de gestion des priorités ;
- Être disponible, rigoureux et avoir une bonne capacité d’adaptation ;
- Être apte à travailler en équipe et sous pression ;
- Être rapide et autonome dans l’exécution des tâches ;
- Avoir le sens de l’organisation et des responsabilités ;
- Avoir une formation ou une expérience en santé sécurité dans divers milieux de travail (environnement de travail) ;
- Accepter travailler à des horaires particuliers (travail avec amplitude variable en fonction des contraintes de service ;
- Travail possible de nuit, les week-ends, les jours fériés, dans le respect de la règlementation en vigueur ;
- Avoir une bonne maîtrise de l’anglais est un atout ;
- Avoir une parfaite maîtrise des règles de Santé Sécurité relatives à son milieu de travail à IAMGOLD ESSAKANE SA.
Rôles et Responsabilités en Santé et Sécurité Environnement et Communautaire (SSEC)
Démontrer, aux niveaux et fonctions respectifs, du leadership et un engagement pour : – S’approprier et respecter les engagements de la politique Santé-Sécurité et la politique de Développement Durable de IAMGOLD Essakane SA – Promouvoir et faire respecter les engagements de la politique Sante Sécurité et politique de Développement Durable dans son secteur – Participer activement à l’atteinte des objectifs de Sante-Sécurité-Environnement (SSE) – Participer à la révision des risques liés à son secteur , aux revues de Direction, aux formations et sensibilisations sur la SSE – Participer aux inspections des lieux de travail et des équipements, aux réunions SSE, aux audits – Faire preuve de leadership en s’impliquant dans le programme MBA (participation quotidienne aux sessions, contrôle inopiné des cartes de travailleurs, etc.) – Elaborer, réviser ou valider les procédures de travail, Méthodes Appropriées de Travail (MAT) et s’assurer que les employés et sous-traitants de son secteur les appliquent correctement – Appliquer soi-même les procédures de travail, ainsi que les Méthodes Appropriées de Travail (MAT) – Réaliser 100% du planning des activités de prévention dans son secteur (IGP, réunions, Tournées de Direction) – S’assurer que toutes les actions correctives de son secteur sont réalisées dans les délais – Permettre aux employés de son secteur de prendre part aux formations et sensibilisations pour lesquels ils sont programmés – Participer aux enquêtes sur incidents – S’assurer que les sous-traitants de son secteur appliquent nos standards en matière de Santé-Sécurité-Environnement – Demeurer vigilent afin de déceler les dangers dans le milieu de travail, non seulement pour lui mais aussi pour ses collègues au moyen des cartes MBA, Analyse Sécuritaire des Taches, du registre de risques – Porter les Equipements de Protection Individuelle requis avant d’effectuer toute tache – Ne pas faire de travaux ou opérer des équipements pour lesquels il n’a pas reçu de formation et d’instruction de son supérieur – Compléter les permis de travail requis avant toute tache (permis d’espace clos, permis de travail à chaud, permis d’excavation, permis de travail à proximité de ligne électrique…) – Se présenter aux visites médicales et rapporter les résultats des examens complémentaires dans les délais demandés – Rapporter à sa hiérarchie tout incident, ainsi que les conditions anormales et évènements qui auraient pu avoir des conséquences afin que des mesures correctives soient mises en place pour éviter de futurs incidents.
Composition du dossier :
* une demande adressée au Directeur des Ressources humaines,
- un curriculum vitae,
- des copies des diplômes, attestations et/ou certificats de travail,
- une copie de la carte nationale d’identité ou de l’acte de naissance,
- un casier judiciaire à jour.
Les dossiers de candidature doivent parvenir par courriel à l’adresse suivante avec en objet le titre du poste suivi de votre nom et prénom (s) : [email protected] ou au lien suivant : http://connect.iamgold.corp/Pages/information.aspx?rl=myC au plus tard le samedi 31 mai 2025 à 17H00.
AVIS AUX CANDIDATS :
Ne payer, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d’argent à des personnes utilisant le nom de IAMGOLD Essakane SA pour un recrutement.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Le Directeur des Ressources humaines,
Ould Cheikna BOURAIMA
