L’Alliance Technique d’Assistance au Développement (ATAD) en collaboration avec son partenaire Oxfam, recherche des candidatures pour le recrutement au compte de son Projet : « Accès à l’EAH des communautés affectées par les chocs climatiques extrêmes dans le Sahel au Burkina Faso, afin de réduire la malnutrition aigüe »
– d’un (1) Chef de projet WASH ;
– d’un (1) Superviseur WASH ;
– de quatre (4) animateurs WASH.
1- POSTE DU CHEF DE PROJET WASH
Ingénieur/Bac + 5 (ou expérience équivalente), spécialisé en Eau, Assainissement et Hygiène ;
Maîtrise (ou expérience équivalente) en ingénierie, sciences de l’environnement; spécialisation en Eau, assainissement et hygiène préférée ou tout autre diplôme jugé équivalent.
Bonne compétence rédactionnelle et capacité de synthèse et analyse ; Compétence en gestion de données et statistiques.
Expérience minimum de 3 ans en gestion de programmes humanitaires Eau, Assainissement et Hygiène (EAH), sur le terrain, dans des contextes de développement ou d’urgence humanitaire.
Connaissance en gestion de projet intégré WASH-MESA ;
Connaissances significatives et expérience avec la gestion de budgets et la gestion financière ;
Connaissances significatives et expérience avec des bailleurs de fonds ;
Connaissance des modalités et des procédures de financement de la JA serait un atout ;
Expérience en gestion de projets, en termes de planification, mise en œuvre et monitoring ;
Expérience en approches participatives de recherche et de planification participative ;
Bonne expérience dans la gestion de personnel, contact avec les différents acteurs et engagement avec les communautés ;
Expérience en Reporting projet et en Reporting bailleur ;
Expérience de travail dans un contexte multiculturelle ;
Une expérience en formation et renforcement des capacités serait un plus ;
Excellentes compétences en informatique : MS Word, Excel, Power point, SIG. Compétence en SPHINX ou logiciel de traitement statistique de données serait un plus.
2- POSTE DU SUPERVISEUR WASH
Diplôme professionnel en hydrogéologie, hydraulique, sciences de l’eau, génie civil ou tout autre domaine équivalent.
Expériences minimum de 2 ans en suivi et contrôles des travaux d’infrastructures eau, hygiène et assainissement si possible d’hydraulique pastorale, en accompagnement, appui-conseil à des communautés rurales au sein d’une organisation nationale ou internationale ;
Expérience dans le renforcement de la société civile et des approches participatives au niveau communautaire pour la mise en place des différents ouvrages WASH ;
Capacité en suivi évaluation et monitoring d’activités WASH ;
Planification et respect des calendriers d’exécution ;
Endurance sur le terrain (nombreuses missions) ;
Capacité à prendre des décisions fermes et cohérentes avec les axes prédéfinis du projet, et ce malgré les réticences/pressions possibles des interlocuteurs ;
Excellentes compétences en informatique : Word, Excel, Power-Point, Autocad, Epanet.
3- POSTE D’ANIMATEURS WASH
Avoir le niveau Bac ou équivalent.
Expériences minimum de 3 ans en appui-conseil à des communautés rurales au sein d’une organisation nationale ou internationale ;
Expériences en hygiène et assainissement, si possible d’hydraulique pastorale, en accompagnement ;
Expérience dans les approches participatives au niveau communautaire pour la mise en place des différents ouvrages WASH ;
Capacité en suivi et animation des activités WASH ;
Planification et respect des calendriers d’exécution ;
Endurance sur le terrain (déplacements en moto) ;
Capacité à travailler sous pression et à gérer des conflits ;
Bonne capacité en communication;
Connaissance de la zone et des langues locales serait un atout.
4-CONDITIONS GÉNÉRALES
– Etre de nationalité Burkinabé ;
– Jouir de ses droits civiques ;
– Etre de bonne moralité ;
– Etre physiquement apte pour le travail de terrain ;
– Etre capable de travailler en équipe et sous forte sollicitation ;
– Avoir une bonne capacité d’écoute et des aptitudes en rédaction de documents techniques en français ;
– Avoir une facilité de relations extérieures, d’expression et de négociation ;
– Avoir des aptitudes pour de nombreux déplacement à moto dans la zone du projet ;
– Avoir une bonne connaissance de la langue locale moré, serait un atout ;
– Avoir de bonnes connaissances/expériences du milieu (socioculturels, etc.) rural et des problématiques de la région du Centre-Nord;
– Accepter de résider en province, précisément à Kaya.
5- COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature comprendra les pièces suivantes :
– Une lettre de motivation ;
– Un curriculum vitae détaillé, daté et signé du (de la) candidat (e) ;
– Copies des diplômes et attestations.
6- DISPONIBILITE ET DUREE DU CONTRAT
Le (la) candidat (e) retenu (e) doit être immédiatement disponible pour démarrer le service le 1er juin 2017. La durée du contrat est d’un (1) an renouvelable avec une période d’essai de trois (3) mois et une possibilité de prolongation sur l’ensemble du temps restant pour l’exécution du Projet, et cela en fonction des performances démontrées.
7- PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se déroulera en trois (3) phases :
– Une première phase de présélection sur dossier ;
– Une deuxième phase de test écrit ;
– Une troisième phase de sélection définitive après entretien avec un jury.
8- DEPOT DES DOSSIERS
Les dossiers de candidatures peuvent être envoyés par courriel à [email protected] ou [email protected] avec en objet l’intitulé du poste. Les dossiers physiques sont également recevables, au siège de ATAD à Kaya (Tel : 24-45-03-84) ou à son bureau situé à Ouagadougou non loin de la pédiatrie Charles De Gaulle (côté Ouest du complexe scolaire Saint Viateur), sous plis fermé adressé au Président de ATAD portant la mention du poste concerné, au plus tard le lundi 29 mai 2017 à 12 heures précises.
NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées !
