Dans le cadre de la mise en œuvre de ses projets de lutte contre les carences en micronutriments, l’ONG Helen Keller International recherche des candidatures pour le recrutement d’un(e) Coordonnateur (trice) adjoint(e) des projets de lutte contre les carences en micronutriments, basé(e) à Ouagadougou.
Placé(e) sous la supervision de la Responsable de département Nutrition, les tâches du/de la Coordonnateur (trice) adjoint(e) des projets de lutte contre les carences en micronutriments seront les suivantes :
1-Appuyer la Responsable du département Nutrition dans la mise en œuvre des activités relatives à la lutte contre les carences en micronutriments ;
- Appuyer la Responsable du département Nutrition dans la planification des activités du projet de supplémentation en Vitamine A (SVA) et s’assurer de leur exécution effective au regard des résultats et des indicateurs définis dans le plan de travail annuel du projet ;
- Assurer la qualité technique des activités de SVA sur le terrain conformément aux recommandations internationales et aux standards de HKI et s’assurer que toutes les corrections/améliorations nécessaires sont prises ;
- Analyser les données de Suivi/Evaluation du projet de SVA et formuler des recommandations à la hiérarchie ;
- Elaborer les rapports sur les activités réalisées sur le projet de SVA ;
- Faire le suivi des conventions de partenariat signées avec le Ministère de la Santé dans le cadre de la mise en œuvre du projet de SVA :
- Appuyer la responsable du Département Nutrition dans l’organisation des recherches, enquêtes et/ou évaluations réalisées dans les domaines de la lutte contre les carences en micronutriments et dans l’analyse des données et le rapportage ;
- Appuyer la Responsable du département de Nutrition dans la rédaction d’articles à publier dans des revues scientifiques ou de vulgarisation et dans la préparation d’abstracts et posters pour partager les résultats et les leçons apprises lors des rencontres internationales ;
- Appuyer la Responsable du département Nutrition dans le maintien de relations de partenariat harmonieuses et constructives avec les services techniques du Ministère de la santé et ses démembrements régionaux ainsi qu’avec les ONG partenaires ;
- En l’absence de la Responsable du Département Nutrition, être la personne de référence de HKI-Burkina dans tout ce qui concerne la lutte contre les carences en micronutriments et la santé/nutrition maternelle et infantile ;
- En cas d’indisponibilité de la Responsable du département Nutrition, représenter HKI dans les cadres de concertation et/ou les missions conjointes relatif(ve)s à la prévention des carences en micronutriments ou à la santé/nutrition maternelle et infantile ;
- Participer aux activités de développement de nouveaux projets ;
- Exécuter toute autre tâche demandée par la Responsable du département Nutrition ou sa hiérarchie qui contribue à l’atteinte des objectifs de la structure.
Profil:
Avoir au minimum un niveau Bac+5 en santé, santé publique ou nutrition ;
Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion des projets de santé ;
Avoir une expérience confirmée dans la lutte contre les carences en micronutriments ou en santé maternelle et infantile est indispensable ;
Avoir une expérience confirmée en analyse de données statistiques est indispensable ;
Maîtrise indispensable des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook, Epi Info, SPSS, MS project…)
Très bonne maîtrise du Français ;
De bonnes connaissances en Anglais seraient un atout ;
Avoir une expérience dans une ONG internationale serait un atout ;
Capacité à travailler en équipe;
Bonne moralité, intégrité, autonomie et sens de l’initiative;
Capacité à s’adapter au changement et à un rythme intensif de travail;
Sens des responsabilités.
Nature du contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) ;
Durée : Un (01) an renouvelable avec une période d’essai de trois (3) mois ;
Localisation du poste : Ouagadougou avec des déplacements dans les régions et districts sanitaires du Burkina Faso.
Composition du dossier :
Une demande de candidature adressée à Madame la Représentante Résidente de HKI ;
Un curriculum vitae sincère actualisé ;
Les photocopies des diplômes, des certificats et /ou attestations de travail ;
Une lettre de motivation ;
Une photocopie légalisée de la CNIB ou du passeport ;
Les noms et adresses de 2 références professionnelles n’ayant pas de liens familiaux avec le candidat.
Le/La candidat(e) retenu(e) complétera son dossier avec un casier judiciaire en cours de validité et les copies légalisées des documents fournis.
Les dossiers sont recevables au Secrétariat de Helen Keller International au Burkina Faso sis rue GANGA, porte 330, tél 25 36 00 23 ou 25 36 00 30 jusqu’au vendredi 9 novembre 2018 à 15h00.
Procédure de recrutement
La sélection se fera dans un premier temps sur dossier et seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s pour un test écrit et un entretien oral avec un jury.
La Représentante Résidente
Fanny YAGO-WIENNE
