MINISTERE DE L’ENVIRONNEMENT DE L’ECONOMIE VERTE ET DU CHANGEMENT CLIMATIQUE
AVIS DE RECRUTEMENT D’UN (E) ASSISTANT (E) EN SUIVI-EVALUATION
Le Secrétaire Général du Ministère de l’Environnement, de l’Economie Verte et du Changement Climatique informe le public Burkinabé de l’organisation d’un test pour le recrutement d’un (e) assistant (e) en suivi-évaluation au profit du Programme d’Investissement Forestier (PIF).
I- TACHES ET RESPONSABILITES
Placé (e) sous l’autorité du Coordonnateur National du Programme d’Investissement Forestier, l’assistant (e) en suivi-évaluation apportera un appui technique à l’Unité de Coordination du Programme dans la mise en œuvre des activités du Programme et de façon spécifique dans le domaine de ses compétences.
Il/elle travaillera en collaboration avec l’ensemble du personnel et les différentes parties prenantes de mise en œuvre du PIF et en synergie avec les partenaires au développement sur le terrain. Son intervention concernera toutes les zones d’intervention du PIF dans les régions de l’Est, du Centre Ouest, du Centre Sud, de la Boucle du Mouhoun, et du Sud-Ouest.
De façon spécifique, les responsabilités principales du poste sont les suivantes :
. assister la définition/adaptation des outils et plans de suivi-évaluation entrant dans la mise à jour du logiciel de suivi-évaluation incluant les bases de référence, les indicateurs de suivi et l’identification des données finales ;
- contribuer à la mise en œuvre du mécanisme de suivi-évaluation du programme ;
- participer à l’élaboration des orientations stratégiques du programme ;
- contribuer à la collecte, la compilation et l’analyse des données produites selon les outils de planification et de suivi du projet ;
- contribuer à la mise à jour les fichiers de suivi des indicateurs du programme ;
- appuyer la formation et la mise à niveau des acteurs impliqués dans la collecte des données;
- appuyer la production des rapports, des comptes rendus et des notes d’études, cadres logiques, matrice des résultats et autres documents portant sur l’analyse des données collectées au long du programme ;
- contribuer à l’élaboration du Plan de Travail et Budgets Annuel (PTBA) ;
- contribuer à la production des rapports quantitatifs et qualitatifs trimestriels et annuels de suivi du programme ;
- effectuer des missions de terrain en fonction des besoins.
Les tâches assignées à l’assistant (e) en suivi-évaluation porteront essentiellement sur :
1-l’appui à la collecte permanente des valeurs des indicateurs de suivi du projet ;
2-l’appui à la collecte des rapports spécifiques des experts et des partenaires de mise en œuvre ;
3-l’élaboration des plannings hebdomadaires, mensuels et trimestriels du programme ;
4-l’appui à l’organisation des missions de suivi-évaluation externe, de supervision, de revue à mi-parcours et d’achèvement ;
5-l’appui à la préparation des situations et bilans, aux comités de suivi et de pilotage ;
6-l’exécution de toutes autres tâches en rapport avec l’atteinte des objectifs du programme.
II- QUALIFICATIONS ET COMPETENCES
L’assistant (e) en suivi-évaluation doit être titulaire d’un diplôme BAC+5 en statistique, en économie, en gestion de projets, en développement rural, ou tout autre diplôme équivalent et justifiant d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (5) années. Il doit disposer d’une bonne connaissance dans les domaines ci-après :
. suivi-évaluation de projets et programmes de développement ;
- conception et mise en place d’outils de suivi-évaluation ;
- planification, gestion du temps et des connaissances ;
- gestion des risques ;
- méthodes de planification stratégique ;
- approches de développement participatives ;
- logiciels de bureau (Word, Excel, Power point).
- des connaissances en gestion et utilisation des ressources naturelles par les populations locales seraient un atout.
Autres critères :
. être de bonne moralité ;
. avoir un esprit d’équipe,
. pouvoir travailler sous pression ;
. savoir prendre des initiatives et rendre compte ;
. avoir une grande capacité d’organisation, de synthèse et de rédaction de rapports ;
. être immédiatement disponible.
III- DUREE DE LA MISSION ET LIEU D’AFFECTATION
La durée de la mission est de deux (2) ans, renouvelable dans les limites de la durée du Programme, avec une évaluation annuelle des performances. Le lieu d’affectation est Ouagadougou avec de fréquents déplacements dans les zones d’intervention du programme.
IV- CONDITIONS DE RECRUTEMENT
*Composition du dossier et lieu de dépôt
Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :
– une demande manuscrite timbrée à 200 FCFA adressée à Monsieur le Secrétaire Général du Ministère de l’Environnement, de l’Economie Verte et du Changement Climatique
– une lettre de motivation datée et signée ;
– un curriculum vitae détaillé daté et signé (indiquer un numéro de téléphone) ;
– une photocopie légalisée du diplôme requis ;
– les photocopies légalisées des attestations ou certificats de travail ;
– une photocopie légalisée d’un extrait ou jument supplétif d’acte de naissance ;
– une photocopie légalisée de la carte nationale d’identité burkinabè ;
– un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois et une copie certifiée conforme du certificat de nationalité viendront compléter le dossier en cas de sélection.
Les dossiers de candidature, sous plis fermé seront reçus au secrétariat de la Direction des Ressources Humaines du Ministère de l’Environnement, de l’Economie Verte et du Changement Climatique du 19 au 29 juin 2017 les jours ouvrables de 8h à 12h et de 13h à 15h.
– Modalités de sélection
Le test se déroulera en deux phases :
– Une présélection sur dossier ;
– Un entretien avec un jury.
NB : les candidatures féminines sont vivement encouragées. Tout dossier incomplet sera rejeté.
Le Secrétaire Général du Ministère de l’Environnement, de l’Economie Verte et du Changement Climatique se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.
Ouagadougou, le 15 juin 2017
Dr.Sibidou SINA
Chevalier de l’Ordre National
