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AVIS DE RECRUTEMENT D’UN(E) DIRECTEUR(TRICE) GENERAL

 

Le  Cabinet d’études  GBS CONSULT Sarl recherche des candidatures pertinentes pour le recrutement d’un Directeur Général (ou d’une Directrice Générale),d’une Société Anonyme de micro finance au capital social de 2 000 000 000 (deux  milliards) de francs CFA, orientée vers l’accompagnement technique et le financement des Micro et Petites Entreprises.

  1. Lieu d’affectation: OUAGADOUGOU, Burkina Faso,
  2. Nature du contrat: Contrat à durée déterminée d’un an renouvelable en fonction des performances avec perspectives de contrat à durée indéterminée.
  3. Fonctions et Responsabilités du Directeur Général:

Le Directeur Général est responsable de l’exécution réussie du Plan d’affaires 2018-2022 de la Société. A cet égard, il aura principalement pour principales tâches :

. La planification quinquennale du développement de la société,

. L’élaboration de programmes annuels d’activités et des budgets d’opérations à partir du plan d’affaires quinquennal,

. Le suivi mensuel de l’exécution des programmations annuelles et des budgets, au niveau de l’équipe de la Direction Générale,

. Le suivi trimestriel de l’exécution des programmations annuelles et des budgets, au niveau du Conseil d’administration,

. L’analyse et la présentation des dossiers de crédits au comité de crédits de la Société,

. Le suivi et la récupération des prêts octroyés aux clients,

. La mobilisation des ressources pour le financement des opérations,

. La supervision et la coordination des activités des Directeurs de départements,

. La supervision de la gestion de la trésorerie de l’Institution,

. La supervision de la gestion des Ressources Humaines,

. La gestion du patrimoine matériel de la Société,

. La négociation et la gestion de conventions de partenariats avec des Institutions d’appuis techniques et/ou financiers,

. La représentation de la Société auprès des Autorités de régulation et de tutelle des Systèmes Financiers Décentralisés, et auprès des partenaires techniques et financiers,

. la promotion de la visibilité de la Société,

. La préparation et l’appui à l’animation des réunions du Conseil d’Administration et de l’Assemblée Générale des Actionnaires.

 4-Connaissances techniques et habiletés exigées pour le poste :

1-Etre titulaire d’un diplôme d’au moins BAC+5 (DESS, Master ou ITB) au moins, en Micro Finance,Banque, Gestion, ou Finance-Comptabilité,

2-Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ansdans une Institution financière et à des postes de responsabilités croissantes,

3-Justifier d’une expérience pertinente d’octrois et de récupération de crédits aux Micro Entreprises du secteur formel et informel,

4-Maîtriser les exigences du cadre légal et réglementaire applicable aux Systèmes Financiers Décentralisés établis sur le territoire communautaire de l’UEMOA,

5-Avoir une bonne connaissance du marché de la micro finance du BURKINA FASO (forces et faiblesses de l’offre et de la demande en services et produits de micro finance)

6-Maîtriser au moins un des logiciels de gestion des SFD, utilisés dans les pays membres de l’UEMOA,

7-Avoir de bonnes connaissances en mobil banking,

8-Avoir de bonnes connaissances en gestion de la performance sociale,

9-Avoir des notions sur les mécanismes de financements des Chaînes de Valeurs Ajoutées,

10-Justifier des aptitudes ci-après :Capacité d’analyse et de jugement ; Capacités de synthèse ; Capacité d’expression écrite et orale ; Capacités d’organisation et de coordination ; Esprit d’entreprise ; Esprit d’équipe ; Autonomie décisionnelle ; Capacités de travail sous pression,

 NB: Les candidatures féminines sont encouragées.

 5-Processus de recrutement:

1-Présélection de cinq (05) candidats sur dossier,

2-Entrevues avec les cinq (05) candidats en vue de retenir les trois (03) meilleurs pour la phase finale,

3-Enquêtes de moralité sur les trois (03) candidats

4-Sélection définitive du meilleur candidat.

6-Composition du dossier de candidature :

1-Une lettre de motivation,

2-Un Certificat de nationalité BURKINABE,

3-Un Curriculum Vitae présenté suivant un modèle à réclamer au cabinet GBS CONSULT Sarl, à l’adresse : « [email protected] » ou « [email protected] » ;

4-Deux lettres de recommandations, signées par deux personnes ressources du secteur de la micro finance,

5-Les copies légalisées des diplômes universitaires,

6-Les copies légalisées des certificats de travail pertinents,

7-Les copies légalisées des attestations de formations pertinentes.

 

  1. Lieu et délais de dépôt des dossiers de candidatures

Les dossiers de candidature sont recevables jusqu’au mardi 12 décembre 2017 à 12 H 00 au plus tard, au Secrétariat du Cabinet d’études GBS CONSULT Sarl,  sis au 281, Avenue Lamine GUEYE, 06 BP 9965 OUAGADOUGOU 06  /

Tél. Fixe     : +226 25 36 23 47 / +226 25 36 99 77 ;

Emails: [email protected];

 Les candidats résidents hors de OUAGADOUGOU ou hors du BURKINA FASO, peuvent transmettre leurs dossiers par emails, mais à condition d’acheminer les documents légalisés par voie postale express avec accusé de réception à l’attention de :

« Mlle TOMPOUDI Nicole, Assistante Administrative et Comptable de GBS CONSULT Sarl » 06 BP 9965 OUAGADOUGOU 06 ;  BURKINA FASO  /

OFFRE DE CANDIDATURE AU POSTE DE DG DE LA SOCIETE ANONYME DE MICRO FINANCE / Tél. Fixe : 226 25 36 23 47 / +226 25 36 99 77

 

Le Directeur du Cabinet GBS CONSULT Sarl

 SOMDA Georges

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