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AVIS DE RECRUTEMENT D’UN RESPONSABLE SUIVI-EVALUATION

La coopérative avec conseil d’administration VIIM BAORE (COVI.COOP-CA/NAAM) a pour mission d’assurer la sécurisation alimentaire des populations des villages desservis.

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, VIIM BAORE recherche un(e) :

RESPONSABLE SUIVI- EVALUATION à temps plein avec un contrat à durée déterminée (1 an), renouvelable avec possibilité de transformation du CDD en CDI.

Basé(e) à Ouahigouya (Burkina Faso).

Statut salarié de droit burkinabè.

Entrée en fonction: immédiat.

Le responsable SUIVI-EVALUATION dépend hiérarchiquement du directeur général de la Coopérative Viimbaoré.

Organisation Paysanne, la Coopérative ViimBaoré/Naam est basée à Ouahigouya au sein de la Fédération Nationale des groupements Naam, dans la région du Nord. Anciennement appelé «le Réseau des Greniers de Sécurité Alimentaire (RGSA)», c’est en 2015 que ce réseau est passé à l’échelle de coopérative dénommée Viimbaoré/Naam se conformant ainsi aux dispositions de la loi OHADA. Elle a une nouvelle vision de la gestion et de la durabilité des Greniers de Sécurité Alimentaire (GSA) qui se décline dans son plan stratégique de développement 2018-2022.

Le dynamisme des Unions et l’engagement des gestionnaires des  GSA, font de Viimbaoré, une référence dans la Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle. La coopérative Viimbaoré intervient dans 17 provinces du Burkina Faso, localisées au Nord et dans la Boucle du Mouhoun. Afin d’accompagner cette dynamique engagée au sein de la coopérative, des ressources humaines compétentes s’avèrent nécessaires. C’est dans ce cadre que le présent avis de recrutement a été rédigé et publié.

 PROFIL RECHERCHE

 . La personne intéressée par le poste devra avoir un âge compris entre 25 et 50 ans et parler couramment le mooré et le français. La connaissance d’une seconde langue de la zone d’intervention serait un atout ;

. Maîtriser la langue française et toute ;

. Niveau Licence en gestion des projets, agriculture, économie sociale et solidaire ;

. Et une expérience de 3 ans minimum dans le domaine du suivi-évaluation.

 Elle aura de bonnes compétences dans les domaines suivants :

– Planification des activités et suivi-évaluation des projets de sécurité alimentaire et nutritionnelle;

– Elaboration des rapports trimestriel, hebdomadaire et annuel avec des graphiques de comparaison ;

– Analyse de la pauvreté des ménages ;

– Animation et organisation du monde rural ;

– Fonctionnement d’une coopérative et des organisations paysannes ;

– TIC et gestion de Logiciels de données (PowerPoint, Access, KoboToolbox ou tout autre logiciel) ;

. TACHES DU RESPONSABLE DE SUIVI-EVALUATION

 Sous la responsabilité du Directeur de la coopérative, le responsable de suivi-évaluation aura pour missions générales:

– Etablir un planning de suivi des activités de la Coopérative Viimbaoré et des GSA ;

– Collecter les données du terrain et les consolider dans la base de données;

– Elaborer les rapports hebdomadaires, trimestriels et annuels ;

– Appuyer les responsables des axes à planifier et programmer les activités ;

– Elaboration des demandes de financement pour la Coopérative Viimbaoré/Naam ;

– Proposer des thèmes de recherche de financement au Directeur ;

– Rédiger les courriers administratifs pour la signature du directeur ;

– Rédiger des rapports synthèse et valider par toute l’équipe d’appui technique ;

– Elaborer un livret de la Coopérative (Histoire de BC,PRGSA à la Coopérative;

–  Suivre la mise en œuvre du plan stratégique de la Coopérative Viimbaoré ;

– Rédiger de petits articles et prendre contact avec des médias pour la diffusion des informations collectées et traitées.

Il est chargé de la capitalisation des expériences de la Coopérative Viimbaoré/Naam :

 – Contribuer à la réflexion d’un modèle économique adapté au contexte de la coopérative;

 – Etudier les données collectées à travers le logiciel afin de dégager les tendances de l’avancement des activités du programme;

– Mettre à jour le site web de la Coopérative Viimbaoré ;

–  Créer les sites de l’information pour la visibilité et la publication des activités dans les réseaux sociaux crédibles.

–  Exploitation et analyse des informations disponibles en vue de l’appréciation des changements induits par rapport à la situation initiale en relation avec les résultats des différentes thématiques du programme.

 QUALITES

 – Etre discret, courtois et travailleur ;

– Respecter la philosophie de la Coopérative Viimbaoré ;

– Capacité de travailler sous pression, et en groupe ;

– Respecter les engagements pris dans le contrat ;

– Capacité d’anticiper, d’innover, inventer, créer ;

– Respecter les paysans ;

– Jouir de toutes ses facultés mentales et physiques.

 Les personnes handicapées pourront postuler si leur handicap est compatible avec la conduite des missions ici décrites.

 COMPOSITION DU DOSSIER

 La personne intéressée devra fournir:

– un cv détaillé ;

– Une lettre de motivation ;

– Une photocopie de la CNIB ;

– Une copie du diplôme exigé ;

– Les copies des attestations de travail et de stage ;

– Un certificat de visite et contre-visite du mois d’avril.

 DEPOT DES DOSSIERS

 Les dossiers seront déposés au plus tard le 16 avril 2018 à 16 heures, au siège de la Coopérative Viimbaoré/Naam sous pli fermé mentionnant « recrutement au poste de suivi-évaluation » ou aux adresses suivantes :

. [email protected]           . eveline. kabore@viimbaore. org               . [email protected]

 Contact : 70 70 96 86

 PROCEDURE DE RECRUTEMENT

 – Sélection des dossiers ;

– test écrit suivi d’un entretien oral ;

– Etre disponible 15 jours après le recrutement définitif.

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