CATHOLIC RELIEF SERVICES (Cathwel)
Programme du Burkina Faso,
01 BP 469 Ouagadougou 01,
Tél: 25 34 34 70 ou 25 34 31 65 ou 25 34 29 84
Web : www.crs.org
AVIS DE RECRUTEMENT Nº CRS/HoOPs/HR/0/S1794/011/08
Dans le cadre de l’exécution de la phase d’extension de son programme dénommé «FAMILIES ACHIEVING SUSTAINABLE OUTCOMES» (FASO PROGRAM), financé par le gouvernement des Etats-Unis d’Amérique à travers l’USAID, le Catholic Relief Services – USCCB, Programme du Burkina Faso (CRS), souhaite recevoir des dossiers de candidatures pour le recrutement d’un (01) Coordonnateur/Terrain Gouvernance Locale.
1- Sommaire du poste
La composante « Gouvernance locale du Programme FASO » a pour but la pérennisation des acquis du programme par le renforcement des capacités d’autogestion des investissements par les structures communautaires.
Pour ce faire, un accent particulier est mis, non seulement sur le renforcement de la gestion interne, l’acceptation sociale, mais aussi sur celui des capacités des structures communautaires à planifier, et faire face aux besoins de fonctionnement des investissements.
Dans la phase d’extension, les actions viseront, en plus du renforcement de l’implication des municipalités dans la mise en œuvre des activités au profit des CVD et des AUE, la poursuite du renforcement de la capacité des structures communautaires à gérer, et mieux tirer profit des investissements, la mise en place et le renforcement des capacités des prestataires privés locaux à répondre aux sollicitations.
Sous la supervision administrative du Coordonnateur régional et la supervision technique du PM-CD programme FASO de CRS, le Coordonnateur/Terrain Gouvernance Locale sera chargé de coordonner, planifier et suivre l’exécution de l’ensemble des activités de Gouvernance locale dans le District sanitaire de Manni.
Il sera chargé d’appuyer et d’orienter les facilitateurs communautaires (FACOMs), pour une mise en œuvre efficiente du programme; collaborer avec les autres composantes du programme, notamment l’agriculture et la santé, pour assurer une bonne intégration des activités.
Il aura également pour tâche de cordonner la mise en œuvre des activités avec tous les autres intervenants sur le terrain en matière de renforcement des capacités des structures communautaires et de gouvernance locale.
Sous la supervision du Coordonnateur régional, le coordonnateur/terrain Gouvernance locale est responsable, en collaboration avec le Responsable financier du programme, de la budgétisation et du suivi de l’exécution budgétaire des activités du volet Gouvernance locale au niveau du district de Manni.
2-Qualifications et expériences :
– Avoir le niveau minimum de maîtrise en sociologie, communication, gestion des projets, ou toute autre discipline équivalente;
– Avoir une expérience professionnelle confirmée d’au moins cinq (05) ans dans les ONG ;
– Avoir une expérience en matière de renforcement des capacités des structures communautaires dans les domaines de l’agriculture, de la santé, de l’eau et de l’assainissement ;
– Avoir un minimum de connaissances sur la décentralisation et le transfert des compétences aux communes ;
– Avoir une expérience dans les domaines de la planification et de la mobilisation des ressources ;
– Avoir des aptitudes de communication et être capable de travailler en équipe ;
– Avoir une bonne connaissance des approches de développement communautaire et participatif ;
– Accepter de vivre en milieu rural et de travailler sous pression ;
– Parler couramment la langue goulmantchéma ou mooré constitue un atout ;
– Maitriser l’outil informatique (Word, Excel, PP) ;
– Etre capable de rédiger des rapports d’activités clairs et précis ;
– Connaître physiquement les provinces de la Komondjari, de la Gnagna et du Namentenga constitue un atout ;
– Etre apte à effectuer de fréquents déplacements sur le terrain à moto.
2) Clause de non exhaustivité
Cette description du poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, efforts, devoirs et responsabilités associés à ce poste.
4-Composition du dossier de candidature :
– Un curriculum vitae daté, signé, précisant les compétences et expériences acquises, ainsi que les adresses de trois (3) personnes de référence n’ayant pas de lien de parenté, mais des liens professionnels avec le candidat.
– Une lettre de motivation d’une page maximum.
– Une photocopie du diplôme exigé et documents attestant des expériences acquises;
– Une photocopie de la pièce d’identité.
5- Informations complémentaires
Les candidats qui souhaitent obtenir plus de détails sur le poste devraient envoyer un e-mail à l’adresse ci-après
[email protected], avec en objet la mention « Recrutement d’un Coordonnateur/Terrain Gouvernance Locale».
6- Dépôt des dossiers
Les dossiers de candidatures devront être envoyés par e-mail à l’adresse suivante: [email protected] au plus tard le 14 janvier 2016 à 10 h 00 T.U, avec en objet la mention « Candidature au poste de Coordonnateur/Terrain Gouvernance Locale»
7- Mode de recrutement :
– Présélection sur dossier;
– Test écrit et/ou oral.
8- Réserves
Le CRS se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent appel à candidatures.
NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Il ne sera donné suite qu’aux candidatures pour lesquelles le CRS aura exprimé un intérêt.
Ouagadougou, le 22 décembre 2015
La Représentante Résidente par intérim,
Carey McIntosh
