AVIS DE RECRUTEMENT BURKINA EQUIPEMENTS

BURKINA EQUIPEMENTS est le représentant du concessionnaire CATERPILLAR au Burkina Faso et membre du réseau JA DELMAS présent dans 10 pays d’Afrique de l’Ouest. BURKINA EQUIPEMENTS, est fort d’une équipe multiculture, compétente de près de 600 employés travaillant dans un environnement convivial et apaisé, bénéficiant de packages de rémunérations attractifs et d’opportunités de développement.

Pour le compte de son département technique, elle souhaite recevoir, pour un contrat à durée indéterminée, des candidatures pour le poste d’Adjoint Méthodes et process.

Attributions:

Rattaché(e) au Responsable qualité et amélioration continue, il/elle sera chargé (e) de garantir l’application des processus standards et de l’amélioration continue du service.

II/elle aura pour principales tâches:

– de rédiger les procédures techniques et des fiches de contrôle process/qualité en lien avec les opérationnels et le Responsable Support Technique et Compétences; – de déterminer les temps standards des sous-opérations lorsque les temps constructeurs ne sont pas disponibles;

– de concevoir les équipements/

aménagements de poste de travail dans le cadre de l’amélioration des méthodes;

– de faire une veille technique/recherche d’équipements et/ou méthodes de production permettant d’améliorer les performances opérationnelles, suivies des Best Practices CAT Mining Dealer CRC et proposition de mise en œuvre si approprié;

– de développer des méthodes/process/capacités de réutilisation et sauvetage des pièces : étude et proposition de solutions techniques;

– de former et apporter un support aux collaborateurs sur les méthodes et process administratifs;

– de suivre le programme Service Excellence pour le CRC ;

– de suivre le reporting Service hebdomadaire;

– d’apporter un support à l’analyse des root cause Redo et à l’élaboration des plans d’action lorsque liés aux process techniques;

– de suivre la partie du plan d’action SODA liée aux méthodes et process ;

– d’analyser les indicateurs Service et détermination des root cause de la non performance, établissement et suivi de plans d’actions correctives;

– d’impliquer les techniciens dans le process d’amélioration continue

Profil:

– Etre titulaire d’un Bac+4/5 en génie mécanique, en génie industriel, génie électromécanique ;

– Avoir une expérience de 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire ;

– Avoir une connaissance des outils d’amélioration continue ;

– Avoir un niveau intermédiaire en anglais au minimum ;

– Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (pack office Idéalement).

Atouts souhaités:

– Etre disponible, dynamique ;

– Etre rigoureux et méthodique;

– Avoir un esprit d’analyse et de synthèse;

– Etre motivé, capable de travailler en équipe et sous pression;

– Avoir le sens des responsabilités, de l’organisation et de l’anticipation.

Composition du dossier:

– Une demande manuscrite adressée au Directeur;

– Une lettre de motivation;

 – Un curriculum vitae;

–  Une photocopie des diplômes; Une photocopie de la CNIB ; Un extrait d’acte de naissance.

Réception des dossiers:

Les dossiers de candidature seront reçus à l’adresse  suivante [email protected], au plus tard le 21 novembre 2019

Les candidatures féminines sont vivement souhaitées