ADMINISTRATEUR SYSTEME ET RESEAUX (réf : ASR)
MISSIONS : Sous la tutelle du DAF, il/elle a pour objectif principal la fiabilité et l’optimisation de l’infrastructure de production informatique de l’institution, et la sécurité des données qui y transite. L’Administrateur Système et Réseaux a notamment pour responsabilités :
– L’organisation technique du parc informatique et de l’infrastructure réseau de l’institution ;
– Structurer l’exploitation de l’infrastructure réseau : maintien en condition opérationnelle des équipements et plateformes tout en assurant une haute disponibilité et sécurité de l’infrastructure ;
– Mise en place de stratégies de sauvegarde, d’archivage et d’un plan de continuité d’activité ;
– Manager les membres de l’équipe et veiller à la qualité des prestations du département ;
– Traitement des incidents liés à l’infrastructure et au parc informatique ;
– Planifier l’exécution des projets conformément au calendrier.
COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES : diplômé(e) d’un BAC +4/5, vous justifiez d’une expérience solide dans l’administration de réseaux et systèmes, la virtualisation et la mise en œuvre de solutions de gestion en cloud. Passionné(e) d’informatique, vous possédez des compétences dans les domaines suivants : i) administration Windows Serveur et administration Linux ; ii) certification Cisco CCNA (routage + sécurité) requis, une certification Cisco CCNP ou CCDP serait un plus ; iii) maîtrise d’Active Directory et des stratégies de sécurité via GPO ; iv) administration de firewalls et VPN, maîtrise de pfSense souhaitée ; v) administration d’infrastructure de monitoring, maîtrise de Nagios ou de Centreon souhaitée ; vi) bonnes connaissances en développement de scripts (bash, awk, sed, etc.) ; vii) maîtrise d’une politique de qualité de service (haute disponibilité, Failover, Load balancing) ; viii) capacité à prendre le leadership et à structurer l’activité de l’équipe par la rédaction de documentation, de procédures, et la formation de l’équipe.
PROFIL : Autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un bon relationnel et de fortes capacités d’adaptation, vous faites preuve d’un goût prononcé pour la technique. Votre esprit d’équipe, orientation service client, détermination et capacité à travailler sous pression seront les clés de votre réussite. La maîtrise de l’anglais est un plus (les relations avec les collègues du Groupe et l’ensemble de la documentation sont en anglais).
RESPONSABLE MOYENS GENERAUX (réf : RMG)
MISSIONS : Sous la tutelle du DG, le Responsable Moyens Généraux est notamment responsable de :
– Fournir à l’ensemble des salariés de l’institution les conditions d’un travail optimal ;
– Anticiper et identifier les besoins logistiques de l’ensemble du personnel de l’institution ;
– Coordonner les travaux afférents aux ouvertures d’agences dans le respect du calendrier ;
– Organiser les activités liées à l’administration et à la logistique de l’institution ;
– Proposition de normes et procédures nécessaires à l’administration rationnelle et efficace de la logistique de l’institution, respect des procédures définies ;
– Gérer les relations avec les fournisseurs, les autorités administratives, etc. ;
– Organisation logistique des évènements institutionnels (interne et externe) ;
– Gestion des stocks et des actifs fixes (inventaire, maintenance) ;
– Assurer l’efficacité des systèmes de sécurité de l’institution.
COMPETENCES & PROFIL : diplômé(e) d’un BAC+4/5 en Gestion Logistique, Administration d’Entreprises, Economie ou Comptabilité, vous justifiez d’une expérience solide de plusieurs années dans le domaine des Services Généraux, vous présentez les qualités suivantes : i) rigueur et intégrité morale ; ii) forte capacité de négociation ; iii) niveau d’exigence très élevé ; iv) dynamique, proactif et autonome ; v) forte capacité d’organisation et de planification ; vi) culture et sens du service ; vii) capacité d’analyse et de synthèse ; viii) sang-froid ; ix) aptitude à diriger une équipe ; x) bonne connaissance des normes de sécurité d’une banque.
COMPTABLE (réf : CPT)
MISSIONS : Sous la tutelle du DAF, le Comptable est notamment responsable de :
– Contrôler et valider les opérations comptables de l’institution dans le respect des normes ;
– Elaborer, améliorer et veiller au respect des procédures administratives et comptables ;
– Superviser l’élaboration des déclarations fiscales dans le respect du calendrier ;
– Assurer une gestion optimale de la trésorerie et des réserves obligatoires ;
– Assurer un reporting périodique en interne, aux autorités locales, au Groupe, etc. ;
– Comptabilisation d’opérations spéciales (augmentation de capital, etc.) ;
– Tenir à jour l’inventaire des actifs fixes de l’institution dans le logiciel comptable ;
– Participer aux missions d’audit externe (not. des commissaires aux comptes).
COMPETENCES & PROFIL : diplômé(e) d’un BAC+4/5 en Economie ou Comptabilité, vous justifiez d’une expérience solide de plusieurs années dans le domaine de la comptabilité bancaire. Par ailleurs, le candidat doit disposer des compétences/qualités suivantes : i) capacité à élaborer et analyser les balances partielles, générales, les bilans et comptes de résultats ; ii) maîtrise des normes comptables et de la législation fiscale en vigueur ; iii) maîtrise des normes IFRS ; iv) grande rigueur et intégrité morale ; v) importantes capacités d’organisation ; vi) capacité à chercher des alternatives et proposer des solutions ; vii) disposition à acquérir des responsabilités et à les développer ; viii) sens de la confidentialité et discrétion ; ix) très bonnes connaissances en informatique ; x) la maîtrise de l’anglais est un plus.
ASSISTANT DE DIRECTION (réf : ADG)
MISSIONS : Sous la tutelle du DG, il/elle a pour principales tâches :
– Exécuter les travaux de secrétariat : accueil des visiteurs, gestion et suivi des RDV, rédaction de courriers, réponse aux appels téléphoniques, préparation des documents de réunions (CA et AG), rédaction des PV de réunions, gestion des courriers du Siège, etc. ;
– Classer et archiver les dossiers, documents et correspondances internes et externes ;
– Coordonner et faciliter la communication interne entre la Direction et les autres départements et entre le DG et les membres de son équipe ;
– Collaborer à la conception et réaliser les documents de présentation de l’institution, destinés aux collaborateurs ou à l’extérieur : brochure, flyer, plaquette, livret d’accueil, journal interne, etc. ;
– Assurer la communication externe (avec le Responsable Marketing ultérieurement) par la publicité, la relation presse, les relations publiques et évènementiels d’entreprise ;
– Assurer l’interface et la communication institutionnelle auprès des médias sur des données historiques, économiques et financières relatives aux activités de l’institution ;
– Constituer une revue de presse et en assurer l’archivage ;
– Veiller à la mise à jour du site internet de l’institution.
COMPETENCES & PROFIL : diplômé(e) d’un BAC +3/4 en Secrétariat et/ou Communication, vous justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans minimum au sein d’une institution de microfinance ou d’une banque et vous disposer des qualités suivantes : i) capacité d’organisation, de planification et de gestion du temps ; ii) très bonnes aptitudes rédactionnelles ; iii) esprit d’analyse et de synthèse notamment en matière statistique ; iv) bonne connaissance des supports et techniques de communication ; v) sens du contact, de l’écoute, aisance relationnelle et diplomatie ; vi) proactivité, autonomie et capacité à travailler sous pression ; vii) sens de le discrétion et confidentialité ; viii) disponibilité, dynamisme et réactivité ; ix) maîtrise de l’outil informatique dont notamment des logiciels d’illustration et de la suite Office ; x) bonne présentation. La maîtrise de l’anglais est très vivement souhaitée.
Merci d’adresser une lettre de motivation, accompagnée d’un CV, d’une photo d’identité et de la référence du poste à l’adresse suivante : [email protected]
Date limite des dépôts : vendredi 12 février 2016 à 18H GMT
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
